ომისა და მობილიზაციის ფონზე, რუსი დამსაქმებლები კადრების ნაკლებობას განიცდიან, რაც ოფიციალურ სტატისტიკას 1998 წლის შემდეგ არ უნახავს.
რუსეთის ცენტრალური ბანკის კვლევამ, რომელშიც ჩართული იყო 14 ათასი კომპანია სხვადასხვა ინდუსტრიიდან, აჩვენა, რომ 2023 წლის პირველ კვარტალში დასაქმებულთა რაოდენობა დაკვირვების დაწყებიდან ყველაზე დაბალ დონემდე შემცირდა.
გამოცემა „იზვესტიას“ ინფორმაციით, მთლიანი ეკონომიკის შრომის ადეკვატურობის ინდექსი მინუს 18 პუნქტამდე დაეცა. სამუშაო ძალის დეფიციტი ყველაზე მწვავე პრობლემას წარმოადგენს საწარმოო მრეწველობაში (მინუს 28 ქულა), სამრეწველო საწარმოებში (მინუს 25 ქულა), წყალმომარაგებაში (მინუს 23 ქულა), სამთო მოპოვებაში, ასევე ტრანსპორტირებასა და შენახვის სფეროებში (თითო მინუს 22 ქულა).
დასაქმებულთა ნაკლები დეფიციტი იგრძნობა ავტომობილების გაყიდვებში (მინუს 10), საბითუმო ვაჭრობაში (მინუს 13) და მომსახურების სფეროში (მინუს 14).
„სამუშაო ასაკის მოსახლეობის ნაწილმა ქვეყანა სხვადასხვა მიზეზით დატოვა. შემცირდა შრომითი მიგრანტების ნაკადი. ამავდროულად, ქვეყანაში ეკონომიკური ცხოვრება მძაფრდება, მათ შორის იმიტომ, რომ აუცილებელია სანქციების გამო შეჩერებული იმპორტის შეცვლა“, - განმარტავს მუშა ხელის დეფიციტის მიზეზს არტემ კლიუკინი, საინვესტიციო კომპანია Iva Partners-ის ექსპერტი.
მისი თქმით, მუშახელის დეფიციტი უარყოფითად აისახება ეკონომიკურ ზრდაზე, რადგან დამსაქმებლებს ხელფასის გაზრდა და კადრების მომზადებაში ინვესტიცია უწევთ. ამასთან, ექსპერტი დარწმუნებულია, რომ პრობლემის სწრაფი გადაწყვეტა არ არსებობს.
ამასთან, შრომის სამინისტრომ რუსეთში მრეწველობაში, წარმოებასა და სოფლის მეურნეობაში შეუვსებელი ვაკანსიების რაოდენობა 560 ათასად შეაფასა. ამავდროულად, მრეწველობა და წარმოება ლიდერი სფეროები გახდნენ მაღალანაზღაურებადი ვაკანსიების შეთავაზებების რაოდენობით: მათ ანგარიშზე 1,9 ათასია.
2022 წლის შემოდგომაზე მობილიზაციის შემდეგ, რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტრომ გამოაცხადა რუსეთში მუშახელის შემცირება 600 ათასი ადამიანით. ფრონტზე წასული 300 ათასი შრომისუნარიანი მამაკაცის გარდა, დაახლოებით მილიონ რუსს შეეძლო დაეტოვებინა თავისი ქვეყანა.
გიორგი არაბული













