დაჯილდოების ცერემონიალზე მოხდა საქართველოს 20 მუნიციპალიტეტის: ონის, წალკის, ხარაგაულის, გორის, კასპის, წეროვნის, ხაშურის, თბილისის, გურჯაანის, სიღნაღის, დედოფლისწყაროს, ლაგოდეხის, ბაღდათის, ფოთის, ბათუმის, საგარეჯოს, ჩოხატაურის, ჩხოროწყუს,  თელავისა და სამტრედიის ყველაზე  წარმატებული მოდებატეებისთვის საგანგებო თასების გადაცემა და პროექტის აქტიური მონაწილეების სერტიფიცირება. ღონისძიებას, მასწავლებლებსა და მოსწავლეებთან ერთად, დაესწრონ საქართველოს განათლების, მეცნიერებისა და ახალგაზრდობის სამინისტროსა და ახალგაზრდობის სააგენტოს, ასევე პროექტში ჩართული მუნიციპალიტეტების მერიების, განათლების რესურსცენტრების წარმომადგენლები, ასევე სკოლების დირექტორები და ადგილობრივი თემის წევრები, ჯამში 300-ზე მეტი სტუმარი.პროექტის პირველ ეტაპზე მოხდა მონაწილეების შერჩევა რამდენიმეეტაპიანი შესარჩევი კონკურსის გზით, 700-ზე მეტი აპლიკანტიდან შეირჩა 20 მუნიციპალიტეტში 15 მონაწილე.  შემდეგ კი შერჩეულ ჯგუფებთან დაიწყო ინტენსიური ტრენინგების ციკლი სამიზნე მუნიციპალიტეტებში. პროექტის მეორე ეტაპზე ტრენინგის მონაწილეები დებატების რეგიონულ ჩემპიონატში ჩაერთნენ, რასაც 1000-ზე მეტი პირი დაესწრო ყველა რეგიონიდან. საბოლოოდ ყველაზე წარმატებული მოდებატეები ეროვნულ ჩემპიონატზე მოხვდნენ.პროექტში სრულიად უსასყიდლოდ ჩართულები იყვნენ 14-დან 29 წლამდე ახალგაზრდები. ის მიზნად ისახავდა ახალგაზრდებში ისეთი უნარების განვითარებას, როგორიცაა: კონსტრუქციული მსჯელობა, არგუმენტაცია, მასალების მოძიება, ორატორობა, გუნდურობა, დროის მართვა, ოპონენტის პატივისცემა და სხვა.პროექტი დაფინანსებულია ახალგაზრდობის სააგენტოს მიერ 2025 წლის საგრანტო კონკურსის “ახალგაზრდული ორგანიზაციების გაძლიერება” ფარგლებში.

1767015491

კამპანიის ფარგლებში, ბიზნესებს შესაძლებლობა აქვთ, საქართველოს ბანკის Ads მენეჯერის გამოყენებით 10-ჯერ მეტი PLUS ქულის შეთავაზება შექმნან, ხოლო მომხმარებლებისთვის დასარიცხ ქულებს საქართველოს ბანკი სრულად აფინანსებს. (თითოეული მომხმარებლისთვის დასაბრუნებელი PLUS ქულების მაქსიმალური რაოდენობაა 4,000 PLUS ქულა).ბიზნესებს შეთავაზების გავრცელება შეუძლიათ საქართველოს ბანკის არხებში - მობილბანკში, offers.bog.ge-ზე, sCoolApp-ში, ასევე ბანკის სოციალური მედიის არხებით, რაც მათ შესაძლებლობას აძლევს, მისწვდნენ ბანკის 1.8 მილიონზე მეტ მომხმარებელს.კამპანია 31 იანვრის ჩათვლით მოქმედებს და განკუთვნილია მომსახურების სფეროში მოქმედი ბიზნესებისთვის, მათ შორის: რესტორნებისა და ბარებისთვის სილამაზის სალონებისა და ესთეტიკის ცენტრებისთვის სპორტდარბაზებისთვის სასტუმროებისთვის მომსახურების სექტორში მოქმედი სხვა ბიზნესებისთვის ცნობისთვის Ads მენეჯერი საქართველოს ბანკის უნიკალური ციფრული პლატფორმაა, რომელიც პარტნიორ ბიზნესებს შესაძლებლობას აძლევს, შექმნან ქეშბექის, ფასდაკლების ან ქულების დაგროვების შეთავაზება და განათავსონ ისინი ბანკის არხებში, რომლებსაც 1.8 მილიონზე მეტი მომხმარებელი იყენებს.გარდა ამისა, მომსახურების სექტორში მოქმედ ბიზნესებს დამატებით შეუძლიათ: მიიღონ პირველი POS ტერმინალი და ისარგებლონ 3 თვის განმავლობაში საკომისიოს გარეშე ისარგებლონ 3%-იანი ქეშბექით Gulf-ის ობიექტებზე საწვავის შეძენისას ისარგებლონ სპეციალური ფასდაკლებებით: Nova-ს შერჩეულ პროდუქციაზე 10%-იანი, Altido-ს ბუღალტრულ და საგადასახადო მომსახურებაზე 50%-იანი Inventer-ის მარაგების მართვასა და ინვენტარიზაციაზე 20%-იანი, ხოლო Bolt-ში - 20%-იანი ფასდაკლებით მგზავრობაზე და თანამშრომლების ულიმიტო დამატების შესაძლებლობით. ამასთან ერთად, ბიზნესებისთვის ხელმისაწვდომია პრაქტიკული ონლაინ კურსები კონტენტის მენეჯმენტის, ხელოვნური ინტელექტისა და სარესტორნო ბიზნესის მართვის მიმართულებით.შეთავაზების შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად ეწვიეთ საქართველოს ბანკის ვებგვერდს.

1767009660

არც დამსაქმებლისთვისაა ეს პროცესი მარტივი: მეილზე მოსული ათობით აპლიკაციის ჩამოტვირთვა, დახარისხება და ციკლის სრული მართვა.თანამშრომლების ხშირი მონაცვლეობა ერთ-ერთი გამოწვევაა განსაკუთრებით მომსახურების სფეროში. სეზონური დატვირთვა, მოქნილ გრაფიკზე მოთხოვნა და კარიერული განვითარების შემდეგი ნაბიჯისკენ სწრაფვა ბუნებრივად იწვევს იმას, რომ გუნდის წევრები დროთა განმავლობაში იცვლებიან.კოვიდპანდემიამ ეს პრობლემები კიდევ უფრო გამოკვეთა. ჰიბრიდულმა რეჟიმმა საცხოვრებელთან სამსახურის სიახლოვე მნიშვნელოვან პუნქტად მონიშნა.სწორედ ამ დროს გაჩნდა ქართული დასაქმების ციფრული ეკოსისტემა Awork, რომელმაც დასაქმების პროცესი ორივე მხარისთვის გაამარტივა.„როდესაც თავდაპირველად საიტი ჩავუშვით,  ვნახეთ რომ  ვიზიტორების 75 % მობილური ხელსაწყოებიდან შემოდიოდა. მივხვდით, რომ ადამიანებისთვის მეტი კომფორტი და სისწრაფე აპლიკაციის ფორმატი იყო. რატომ არ უნდა გადმოგვეტანა ტინდერის ლოგიკა დასაქმების პროცესში?“- იხსენებს  აღმასრულებელი დირექტორი გიორგი რაზმაძე.შედეგი სწრაფად გამოჩნდა. უსასრულო სქროლინგის ნაცვლად, ხელის მარტივი მოძრაობით გაგზავნილი კანდიდატურა სამუშაოს მაძიებლებისთვის ბევრად ნაკლებ სტრესად იქცა, ხოლო ბიზნესებისთვის უფრო სწრაფად მიღებულ რელევანტურ „ლიდებად“.პლატფორმას ამჟამად 1,000-ზე მეტი ბიზნეს პარტნიორი ჰყავს. მაღალ ბრუნვად პოზიციებზე შერჩევის დრო, რომელიც ბაზარზე ხშირად ორ კვირამდე გრძელდება, Awork-ის გამოყენებით საშუალოდ სამ დღემდე მცირდება. ეს ბიზნესებს აძლევს შესაძლებლობას სწრაფად შეავსონ ვაკანსიები, მოემსახურონ მეტ მომხმარებელს და გაზარდონ შემოსავალი. კომპანიებს შერჩევის მოქნილი მოდელი აქვთ: ერთჯერადი ვაკანსიის გამოცხადება ან ყოველთვიური, საჭიროებებზე მორგებული subscription პაკეტი.Awork კონკურენტებისგან განსხვავდება ერთი ძირითადი ნიშნით: ის ზუსტად ერგება იმ სეგმენტს, სადაც კადრების სწრაფი შერჩევაა საჭირო და პროცესი ხშირად სტრესულად აღიქმება.ამ ინოვაციური მიგნების გამო Awork თიბისი ბიზნესდაჯილდოების ფინალისტიც გახდა.„მესამედ  მივიღეთ მონაწილეობა  და გითხრათ სიმართლე წინა წლებში უფრო გვქონდა გამარჯვების იმედი. თუმცა, წლევანდელმა აღიარებამ პასუხიც ცხადად დაგვანახა. ფაქტია, რომ სტარტაპი დღესაც ინარჩუნებს  ინოვაციურობას და ერთგვარი ტესტიც აღმოჩნდა ჩვენთვის, გაგვეგო სად  ვართ“- ამბობს გიორგი.Awork-ის გუნდის სამომავლო გეგმები აღმოსავლეთ ევროპის ქვეყნებში პროდუქტის ექსპანსიაა. 

1767008940

ბიზნესკურსის ფარგლებში მონაწილეები გაიგებენ: როგორ მიიყვანონ პროდუქტის იდეა ხელშესახებ შედეგამდ როგორ დაგეგმონ და მართონ პროდუქტის განვითარების პროცესი უფრო ეფექტურად როგორ გააუმჯობესონ არსებული პროდუქტი ან სერვისი თანამედროვე მიდგომების გამოყენებით როგორ დანერგონ პროდუქტის განვითარების თანამედროვე პროცესები საკუთარ ბიზნესში კურსს უძღვება ერეკლე ინაშვილი - ბრენდისა და პროდუქტის დიზაინერი, რომელიც მონაწილეებს პრაქტიკულ მეთოდებსა და რეალურ მაგალითებს გაუზიარებს.კურსზე რეგისტრაცია შეუძლია ნებისმიერ მსურველს. რეგისტრაციისთვის ეწვიეთ საქართველოს ბანკის ვებგვერდს.ბიზნესკურსი საქართველოს ბანკის საგანმანათლებლო პლატფორმაა, რომელიც ბიზნესით დაინტერესებულ ადამიანებს აძლევს შესაძლებლობას, მენეჯმენტის, მარკეტინგის, ფინანსებისა და სხვა მიმართულებებით ცოდნა გამოცდილი სპეციალისტებისგან მიიღოს. კურსები ადგილობრივი ბაზრის საჭიროებებზეა მორგებული და პლატფორმა მუდმივად ახლდება.ბიზნესკურსი საქართველოს ბანკის პლატფორმა Business 360°-ის ნაწილია. ესაა ერთიანი ეკოსისტემა, რომელიც აერთიანებს საგანმანათლებლო პროექტებს, ვორკშოპებსა და პრაქტიკულ რესურსებს ბიზნესის განვითარების ყველა ეტაპისთვის.

1766995020

ინიციატივაში საქართველოს ბანკის მცირე და საშუალო ბიზნესებისა და კორპორატიული მიმართულების ბანკირები მონაწილეობდნენ. მათი მიზანი ბიზნესებისთვის მწვანე ინიციატივების განხორციელებაში მხარდაჭერა და შესაბამისი მწვანე დაფინანსების დაიდენტიფიცირება იყო.მწვანე დაფინანსების რალის ფარგლებში გამოვლინდა 4 გამარჯვებული, რომელთაც საჩუქრად გადაეცათ Climate and Renewable Energy finance-ის კურსი ევროპის ერთ-ერთ წამყვან ბიზნეს სკოლაში - Frankfurt School of Finance and Management-ში.ამასთან, დამატებით სამი კორპორატიული ბანკირი განახლებადი ენერგიის მიმართულებიდან გაემგზავრება ტრენინგებზე ფრანკფურტის ფინანსებისა და მენეჯმენტის სკოლაში. ინფორმაციისთვის, რალიში მონაწილეობას იღებდნენ მცირე და საშუალო და კორპორატიული მიმართულებების სხვადასხვა სექტორის ბანკირები, გარდა განახლებადი ენერგიის მიმართულებისა.„მოხარული ვართ, რომ ვთანამშრომლობთ საქართველოს ბანკთან აღნიშნული ინიციატივის ფარგლებში, რომელიც აძლიერებს ბანკის შესაძლებლობებს მწვანე დაფინანსების მიმართულებით და ხელს უწყობს მდგრადი დაკრედიტების პრაქტიკას. ბანკირების მოტივაციისა და პროფესიული განვითარების მხარდაჭერით, ვქმნით გრძელვადიან დადებით გავლენას ბიზნესსა და გარემოზე საქართველოში”, - ივანე ლექვთაძე, საქართველოში Finance in Motion-ის წარმომადგენლობითი ორგანოს ხელმძღვანელი.„მწვანე დაფინანსების რალის მიზანია, ხელი შეუწყოს ჩვენს ბანკირებში მწვანე დაფინანსების შესახებ ცნობიერების ზრდასა და პარტნიორი ბიზნესების მიერ მწვანე დაფინანსების მიღებას, რაც გრძელვადიან პერიოდში მდგრადი ბიზნეს-პრაქტიკების ჩამოყალიბებას განაპირობებს. ინიციატივის ფარგლებში, ჩვენს ბანკირებთან მჭიდრო თანამშრომლობით მოვახდინეთ ისეთი პროექტების იდენტიფიცირება, რომლებიც სრულად შეესაბამება სებ-ის მწვანე ტაქსონომიის კრიტერიუმებს. ვიმედოვნებთ, რომ ეს პროექტი ხელს შეუწყობს მწვანე დაფინანსების მიმართ ინტერესის კიდევ უფრო მეტად ზრდას,” - აღნიშნავს ნინო თავაძე, საქართველოს ბანკის მწვანე და კლიმატის დაფინანსების პორტფელის მენეჯერი.„საქართველოს ბანკისთვის მდგრადი განვითარება ჩვენი ბიზნესმოდელის განუყოფელი ნაწილია. „მწვანე დაფინანსების რალი“ არის პრაქტიკული მაგალითი იმისა, როგორ ვაძლიერებთ ბანკირების კომპეტენციებს, ვზრდით მწვანე დაფინანსების ხარისხს და ვუჭერთ მხარს ბიზნესებს კლიმატგონივრული და ენერგოეფექტური გადაწყვეტილებების დანერგვაში. მსგავსი ინიციატივები გვაძლევს საშუალებას, სისტემურად გავზარდოთ მწვანე დაფინანსების პორტფელი და შევქმნათ გრძელვადიანი დადებითი გავლენა ეკონომიკასა და გარემოზე,“ - აღნიშნავს ანა ოსაძე, საქართველოს ბანკის ESG და მდგრადობის მიმართულების ხელმძღვანელიFinance in Motion ინიციატივაში ჩართული იყო Green for Growth Fund-ის ტექნიკური დახმარების პროგრამის მეშვეობით. ინფორმაციისთვის, Green for Growth Fund (ფონდი მწვანე ზრდისთვის) წარმოადგენს ევროკავშირის, კერძოდ, ევროკომისიის სამეზობლო პოლიტიკის სპეციალურ ფინანსურ ინსტრუმენტს, რომლის მიზანია, პარტნიორი ორგანიზაციების დაფინანსებისა და ტექნიკური დახმარების მიწოდებით, ხელი შეუწყოს პარტნიორ ქვეყნებში ენერგო რესურსების დაზოგვას, CO₂-ის ემისიის შემცირებასა და რესურსების ეფექტიანობის გაუმჯობესებას.

1766754720

როგორც მან „ინტერპრესნიუსს“ განუცხადა, მისთვის „ბუნდოვანი და გაურკვეველი" იყო პრემიერის განცხადების ის ნაწილი, სადაც ის აღნიშნავს, რომ „დისტრიბუტორთა ასოციაციის ხელმძღვანელი არის რადიკალური ოპოზიციის აქტივისტი“.როგორც რიჟამაძე განმარტავს, პრემიერს ინფორმაცია არასწორად მიაწოდეს, ვინაიდან ასოციაციის შექმნის დღიდან, ღიად საუბრობენ მწარმოებლების და სადისტრიბუციო კომპანიების წინაშე არსებულ პრობლემებზე და მოითხოვენ, რაც შეიძლება მალე მიიღონ კანონი სასურსათო ფასების რეგულირებასთან დაკავშირებით.„ჩვენთვის ეს ბუნდოვანი და გაურკვეველი იყო. ალბათ, არასწორად მიაწოდეს ინფორმაციას პრემიერს. ასოციაციის პრეზიდენტი ბოლო 2 წელი მე ვარ. კიდევ ერთხელ განვმეორდები, რომ წლებია ვითხოვთ ამ კანონის მიღებას, მივუთითებთ ზუსტად იმ პრობლემებზე, რაც პრემიერის მიერ გაკეთებულ განცხადებაში იყო. ჩვენ ვითხოვდით ამას, პირიქით არის, მწარმოებლების და სადისტრიბუციო კომპანიების წინაშე არსებულ პრობლემებზე ჩვენს მიერ იქნა ეს მოთხოვნები დაყენებული. ჩვენ მიერ იქნა ის ინფორმაცია მიწოდებული, რაც დაწესებულ გადასახადებთან დაკავშირებით გაჟღერდა. ეს ქმნიდა პრობლემას ფასის ფორმულირებაში.ჩვენ წლებია ამას ვცდილობთ, გვინდა წარვუდგინოთ ინფორმაცია იმ პრობლემების შესახებ, რის წინაშე არის მწარმოებლები და სადისტრიბუციო კომპანიები.რა თქმა უნდა, მზად ვართ აქტიურად ჩავერთოთ და მივაწოდოთ ნებისმიერი ტიპის ინფორმაცია, პირიქით, ჩვენი მიზანია, ეს კანონი მიღებული იყოს რაც შეიძლება მალე. კარგი კომპლექსური გადაწყვეტილება უნდა იყოს მიღებული სხვადასხვა ქვეყნის მაგალითის შესაბამისად. ამას ვითხოვთ ასოციაციის დაარსების დღიდან“,- აღნიშნავს ლაშა რიჟამაძე.

1766751291

ავტოინდუსტრიის ლიდერმა კომპანიამ „თეგეტა ჰოლდინგმა“ ლარში დენომინირებული, მდგრადობასთან დაკავშირებული ობლიგაციები (SLB) წარმატებით განათავსა. ემისიის მოცულობა 260 მილიონი ლარია. საქართველოს კაპიტალის ბაზარზე ეს ეროვნულ ვალუტაში გამოშვებული SLB ობლიგაციების პირველი შემთხვევა და ერთ-ერთი უმსხვილესი გარიგებაა. ფასიანი ქაღალდების საპროცენტო განაკვეთი TIBR 6m + 3%-ით განისაზღვრა.ობლიგაციების ძირი თანხის 50% 3 წელიწადში დაიფარება, მეორე ნაწილი კი - 5-ში. ინვესტორები სარგებელს ნახევარწლიურად მიიღებენ. მდგრადობასთან დაკავშირებული ბონდების მთავარი ინვესტორი აზიის განვითარების ბანკია (ADB). ინვესტორთა ბაზა დივერსიფიცირებულია - მდგრადობასთან დაკავშირებული ობლიგაციების ნაწილი ადგილობრივმა ფინანსურმა ინსტიტუტებმაც შეიძინეს.ემისიის შედეგად მოზიდული ფინანსური რესურსი მთლიანად მდგრადი განვითარების მიზნებს მოხმარდება.ეკატერინე ქავთარაძე, „თეგეტა ჰოლდინგის“ მთავარი აღმასრულებელი ოფიცერი: „ეროვნულ ვალუტაში დენომინირებული მდგრადობასთან დაკავშირებული ობლიგაციების განთავსება ქვეყნისა და მთლიანად რეგიონის კაპიტალის ბაზარზე უპრეცედენტოა. ეს ნაბიჯი ნათლად ადასტურებს „თეგეტა ჰოლდინგის“, როგორც გამოცდილი და მაღალი სანდოობის მქონე კორპორაციული ემიტენტის, ძლიერ პოზიციას. ამასთანავე, ასახავს ჩვენს სტრატეგიულ ხედვას - განვავითაროთ ფინანსური ინსტრუმენტები, რომლებიც SLB სტანდარტებს შეესაბამება და საერთო ეკოლოგიური სარგებელი მოაქვს.მივყვებით ჩვენს გრძელვადიან სტრატეგიას და ვაგრძელებთ ინვესტირებას ისეთ პროექტებში, რომლებიც ზრდის ოპერაციულ ეფექტიანობას, აძლიერებს ეკომეგობრულ ინფრასტრუქტურას და ამყარებს ჩვენს ლიდერ პოზიციას რეგიონში. მიგვაჩნია, რომ ასეთი ფინანსური ინსტრუმენტები არა მხოლოდ ზრდის კომპანიის კონკურენტუნარიანობას, არამედ დადებით გავლენას ახდენს, ერთი მხრივ, ადგილობრივი კაპიტალის ბაზრის განვითარებაზე და, ამასთან ერთად, ხსნის ახალ შესაძლებლობებს კერძო სექტორისთვის, მით უფრო საავტომობილო სექტორში“. ემიტენტის მიერ აღებული ვალდებულებების ჩარჩო დოკუმენტი აზიის განვითარების ბანკთან კოორდინაციით მომზადდა. მკაფიოდ გაწერილი მიზნები პროსპექტით გათვალისწინებულ ვადებში უნდა შესრულდეს. მდგრადი ტრანსფორმაციის ფარგლებში, „თეგეტა ჰოლდინგი“ პასუხისმგებლობას იღებს: შექმნას სრულად დაბალემისიანი ბიზნესმოდელი, ასევე SLB ემისიით მობილიზებული თანხის ნაწილი ლიზინგისა და ფლიტ-მენეჯმენტის მიმართულებების განვითარებაზე დახარჯოს, რაც საქართველოსა და სომხეთში ავტოპარკების ეტაპობრივ ჩანაცვლებას და ეკომეგობრული, ჰიბრიდული და ელექტრიფიცირებული ავტომობილების წილის ზრდას უზრუნველყოფს. ამასთანავე, „თეგეტა“ ვალდებულია, ენერგოეფექტური ინფრასტრუქტურის განვითარება შეუფერხებლად განაგრძოს. ლესლი ბეარმან ლამი, აზიის განვითარების ბანკის მუდმივი წარმომადგენლობის დირექტორი საქართველოში: „მოხარულები ვართ, „თეგეტასთან“ პარტნიორობის გაღრმავებით. 2023 წელს წარმატებული თანამშრომლობის შედეგად გამოვუშვით საქართველოში პირველი მწვანე ობლიგაციები ლარში, და ახლა მდგრადობასთან დაკავშირებული პირველი ობლიგაციები ლარში. ეს ტრანზაქცია არა მხოლოდ მწვანე ტრანსპორტს ავითარებს; ლარში გამოშვებით, ის მნიშვნელოვან როლს ასრულებს საქართველოს კაპიტალის ბაზრების გაღრმავებაში და ქმნის მნიშვნელოვან პრეცედენტს დეკარბონიზაციასთან შესაბამისი ინვესტიციებისთვის კავკასიის რეგიონში“.მდგრადობასთან დაკავშირებული ობლიგაციები „თეგეტა ჰოლდინგმა“ თიბისი კაპიტალთან და გალტ & თაგარტთან პარტნიორობით გამოუშვა. ტრანზაქციის იურიდიული მრჩევლები BLC და Dentons იყვნენ.გიორგი კუპრაშვილი, გალტ & თაგარტის გენერალური დირექტორი: „მოხარულები ვართ, კიდევ ერთხელ შევიტანოთ მნიშვნელოვანი წვლილი ადგილობრივი კაპიტალის ბაზრის განვითარებაში და ვიმუშაოთ ისეთ მნიშვნელოვან პარტნიორთან, როგორიც „თეგეტა ჰოლდინგია“. 260 მილიონ ლარამდე მოცულობის მდგრადობასთან დაკავშირებული ობლიგაციების ემისია ახალი მნიშვნელოვანი ეტაპია როგორც კომპანიისთვის, ისე ბაზრისთვის.ეს ტრანზაქცია თვალნათლივ აჩვენებს, რომ  საერთაშორისო ფინანსური ინსტიტუტისა და წამყვანი ადგილობრივი ინვესტორების ჩართულობით, საქართველოს კაპიტალის ბაზარი მასშტაბური, გრძელვადიანი ინსტრუმენტების შეთავაზებისთვის მზად არის. „თეგეტა“ კვლავ ამყარებს პოზიციას, როგორც აქტიური ემიტენტი, ხოლო ჩვენი მრავალწლიანი თანამშრომლობა ბაზრისადმი ნდობასა და განვითარების მზარდ პოტენციალზე ნათლად მიუთითებს“.მდგრადობასთან დაკავშირებულ ტრანზაქციას „თეგეტა“ თიბისი კაპიტალთან ერთად უკვე მეორედ ახორციელებს. 2023 წელს საფინანსო ინსტიტუტი „თეგეტა ჰოლდინგის“ მწვანე ემისიის მხარდამჭერი იყო.ოთარ შარიქაძე, თიბისი კაპიტალის დირექტორი: „თიბისი კაპიტალსა და „თეგეტა ჰოლდინგს“ მრავალწლიანი პარტნიორობა გვაკავშირებს, რომლის ფარგლებშიც ჯამურად უკვე 600 მილიონ ლარზე მეტი მოცულობის ობლიგაცია გვაქვს გამოშვებული. ბოლო, 260 მილიონი ლარის, ფასიანი ქაღალდების ემისია ყველაზე მსხვილი ტრანზაქციაა, რომელიც ერთობლივად განვახორციელეთ. ხაზგასასმელია, რომ ეს მდგრადობასთან დაკავშირებული პირველი ობლიგაციაა, რომელიც ლარშია დენომინირებული - მსგავსი ტრანზაქციების მხარდაჭერა თიბისი კაპიტალისთვის განსაკუთრებით პრიორიტეტულია. „თეგეტა ჰოლდინგის“ გამოცდილება ნათლად აჩვენებს, რომ კაპიტალის ბაზრის განვითარებამ საქართველოში შექმნა რეალური შესაძლებლობა, ქართულმა კომპანიებმა ადგილობრივ ბაზარზე მასშტაბური მოცულობის დაფინანსება მოიზიდონ”.ქართული კაპიტალის ბაზარზე „თეგეტამ“ პირველი წარმატებული ემისია 2019 წელს განახორციელა და 30 მილიონი ლარის ობლიგაციები განათავსა. კომპანიის პორტფელშია ეროვნულ ვალუტაში განხორციელებული ყველაზე მასშტაბური ტრანზაქცია და 150 მილიონი ლარის ღირებულების ობლიგაციები გამოშვება. 2023 წელს კი, საავტომობილო სექტორში, რეგიონის მასშტაბით პირველად, „თეგეტა ჰოლდინგმა“ ლარში დენომინირებული ფასიანი ქაღალდები გამოუშვა და ავტოსფეროში ESG (გარემოსდაცვითი, სოციალური და მმართველობითი) პრინციპების დანერგვას შეუწყო ხელი.--„თეგეტა ჰოლდინგის” შესახებ: უმსხვილესი საავტომობილო კომპანია კავკასიასა და ცენტრალურ აზიაში მომხმარებელს საავტომობილო ეკოსისტემის სრულ სპექტრს სთავაზობს, რაც მსუბუქ, სატვირთო და სამშენებლო, ასევე კომერციულ, სამგზავრო და ინდუსტრიულ ტრანსპორტს მოიცავს. მთელი ქვეყნის მასშტაბით „თეგეტას” 28 სერვისცენტრი აქვს. „თეგეტა“ ექსკლუზიურად წარმოადგენს ცნობილ ბრენდებს Porsche, Lamborghini, Bentley, Volvo, Toyota, Mazda, Geely, Zeekr. სატვირთო და სპეცტექნიკის მიმართულებით ჰოლდინგის პარტნიორები არიან ისეთი დიდი ბრენდები, როგორებიცაა: MAN, JCB, HINO, LIEBHERR, BOMAG და სხვები. „თეგეტა” მსოფლიოს 300-ზე მეტი წამყვანი საავტომობილო ბრენდის იმპორტიორია საქართველოში. „თეგეტა ჰოლდინგი”, 3 000-მდე თანამშრომლით, დღეს საქართველოში ერთ-ერთი უმსხვილესი დამსაქმებელია.

1766747400

კურსი განკუთვნილია მეწარმეებისთვის, მცირე და საშუალო ბიზნესების წარმომადგენლებისთვისა და მენეჯერებისთვის, რომელთაც სურთ, ბიზნესში გადაწყვეტილების მიღების პროცესები გააუმჯობესონ.ბიზნესკურსით მონაწილეები გაიგებენ: როგორ გამოიყენონ პროფაილინგი კომუნიკაციის, მართვისა და მოლაპარაკებების პროცესში როგორ გაიმარტივონ ყოველდღიური სამუშაო პროცესი ადამიანურ ფაქტორებზე დაკვირვებით კურსს უძღვება მარიამ კვარაცხელია - კლინიკური ფსიქოლოგი და ჰედვაის აკადემიის დამფუძნებელი.კურსზე რეგისტრაციისთვის ეწვიეთ საქართველოს ბანკის ვებგვერდს.ბიზნესკურსი საქართველოს ბანკის საგანმანათლებლო პლატფორმაა, რომელიც ნებისმიერ დაინტერესებულ პირს აძლევს შესაძლებლობას, მენეჯმენტის, მარკეტინგის, ფინანსებისა და სხვა მიმართულებებით ცოდნა გამოცდილი სპეციალისტებისგან, ონლაინ, ნებისმიერ დროს მიიღოს. კურსები ადგილობრივი ბაზრის საჭიროებებზეა მორგებული, ხოლო პლატფორმა მუდმივად ახლდება.ბიზნესკურსი საქართველოს ბანკის პლატფორმა Business 360°-ის ნაწილია. ეს ერთიანი სივრცეა, რომელიც ბიზნესს საგანმანათლებლო პროექტებს, ვორკშოპებსა და პრაქტიკულ რესურსებს განვითარების ყველა ეტაპზე სთავაზობს.

1766732100

აღსანიშნავია, რომ ტრენინგი ადამიანური რესურსების მართვის თანამედროვე მიდგომებს ეფუძნებოდა და თეორიული და პრაქტიკული კომპონენტებისაგან შედგებოდა. ტრენინგი მოიცავდა ისეთ მნიშვნელოვან საკითხებს, როგორიცაა პროდუქტიულობის და მართვის სტრატეგიული მნიშვნელობის გააზრება, ჩართულობის მექანიზმების წარმოჩენა და მათი გავლენა ორგანიზაციულ ეფექტიანობაზე, ისევე როგორც მტკიცებულებაზე (მონაცემებზე) დაფუძნებული გადაწყვეტილების მიღების უნარების გაძლიერება.„საქართველოს ბიზნეს ასოციაციისა და Danish Industry-ის ერთობლივი პროექტი დასასრულს მიუახლოვდა. ჩვენს პარტნიორებთან თანამშრომლობის ფარგლებში, BAG-ის წევრი კომპანიების წარმომადგენლებისთვის დასკვნითი ტრენინგი ჩატარდა ადამიანური რესურსების მართვის თანამედროვე მიდგომებზე, რომელიც კომპანიებში ორგანიზაციული ეფექტიანობის ზრდის ხელშეწყობას ემსახურება, რაც ბიზნესის წარმატებული საქმიანობისთვის მნიშვნელოვანი ფაქტორია. დარწმუნებულები ვართ, რომ აღნიშნული თანამშრომლობა სასარგებლო იქნება როგორც ჩვენი წევრი კომპანიებისთვის, ასევე ზოგადად ბიზნეს სექტორისთვის“ განაცხადა საქართველოს ბიზნეს ასოციაციის აღმასრულებელმა დირექტორმა ლევან ვეფხვაძემ.Danish Industry-სთან თანამშრომლობით საქართველოს ბიზნეს ასოციაციამ შემაჯამებელი ტრენინგები ჩაატარა, რითიც პროექტი დასასრულს მიუახლოვდა.

1766666220

ავტოინდუსტრიის განვითარებამ განაპირობა ის, რომ ჯიპები დღეს ქალაქის ქუჩებშიც ისეთივე აქტუალური და პრაქტიკულია, როგორც ქალაქგარეთ მოგზაურობისას. თბილისის გადატვირთულ მოძრაობაში თუ რეგიონებში გადაადგილებისას, მძღოლები უპირატესობას ანიჭებენ მაღალ ხედვას, გამძლე სავალი ნაწილის სისტემას და იმ უსაფრთხოების განცდას, რაც მაღალი გამავლობის ავტომობილს ახლავს თან.რას სთავაზობს იმოტორსი მომხმარებელს?დღეს მომხმარებელი აღარ დგას რთული არჩევანის წინაშე — იყოს მანქანა გამძლე თუ კომფორტული. E-Motors Georgia, რომელიც ქართულ ბაზარზე ისეთ ბრენდებს წარმოადგენს, როგორიცაა Hongqi, Jetour და Forthing, მომხმარებელს სთავაზობს მოდელებს, რომლებიც იდეალურად ერგება ქართულ რეალობას.მათთვის, ვისთვისაც სტატუსი და უკომპრომისო კომფორტი პრიორიტეტულია, E-Motors Georgia-ს შოურუმში წარმოდგენილია Hongqi HS7. ეს არის პრემიუმ კლასის 7-ადგილიანი SUV, რომელიც აღჭურვილია 3.0 ლიტრიანი ძრავით, პნევმატური დაკიდების სისტემითა და ოთხივე წამყვანი თვლით. მოდელი ამტკიცებს, რომ საოჯახო ავტომობილი შეიძლება იყოს მდიდრულიც და სპორტულიც.ხოლო მათთვის, ვისთვისაც ავტომობილი თავგადასავლების განუყოფელი ნაწილია, საქართველოს ბაზარზე უკვე გამოჩნდა Jetour T1. ეს არის მოდელი, რომელმაც თავისი პრაქტიკული და შთამბეჭდავი ვიზუალით პრესტიჟული გერმანული ჯილდო, Red Dot Award მოიპოვა.Jetour T1 იდეალური არჩევანია აქტიური ცხოვრების მოყვარულთათვის. მისი 2.0 T-GDI ძრავა 254 ცხენის ძალას გამოიმუშავებს, რაც სრულიად საკმარისია როგორც ტრასაზე სწრაფი სვლისთვის, ისე რთული აღმართების დასაძლევად. ავტომობილი აღჭურვილია BorgWarner-ის ჭკვიანი სისტემით და მართვის 7 სხვადასხვა რეჟიმით (მათ შორის თოვლის, ტალახისა და კლდოვანი რელიეფისთვის).მიუხედავად მისი ოფროუდ შესაძლებლობებისა, T1-ის ზომები იმდენად კომპაქტური და გათვლილია, რომ ქალაქში პარკირება და მანევრირება დისკომფორტს არ შეგიქმნით. სალონი კი სრულად ციფრულია — 15,6 დუიმიანი ეკრანით, Apple CarPlay-სა და Android Auto-ს მხარდაჭერით, რაც მგზავრობას მაქსიმალურად სასიამოვნოს ხდის.სად შეიძლება ამ მოდელების ნახვა?როდესაც საქმე ეხება ავტომობილის შერჩევას, რომელიც წლების განმავლობაში უნდა გემსახუროთ, მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ტექნიკური მონაცემები, არამედ გარანტია. მაგალითად, Jetour-ის შემთხვევაში მწარმოებლის ოფიციალური გარანტია 5 წელს ან 150 000 კილომეტრს შეადგენს.თუ გსურთ თავად დარწმუნდეთ ამ ავტომობილების უპირატესობებში, ეწვიეთ E-Motors Georgia-ს შოურუმს განახლებულ მისამართზე — ა. ბელიაშვილის #131-ში, ან დაჯავშნეთ ტესტდრაივი და გამოცადეთ თქვენთვის სასურველი მოდელი პრაქტიკაში.  

1766665273