ბევრი სტარტაპისა თუ გამოცდილი კომპანიისთვის ეს ნიშნავს დამატებითი დროის, ენერგიისა და ხშირად კვალიფიციური DevOps ინჟინრების რესურსის ხარჯვას. სწორედ ამ გამოწვევის საპასუხოდ, ProService-მა შექმნა ინოვაციური პლატფორმა — DeployON, რომელიც სერვერულ რუტინას წარსულში ტოვებს და დეველოპერებს საშუალებას აძლევს, ფოკუსირდნენ იმაზე, რაც ნამდვილად მნიშვნელოვანია: პროდუქტის განვითარებაზე.ტექნიკური ბარიერების მსხვრევა: კოდიდან Live-მდე რამდენიმე წამშივებაპლიკაციის ინტერნეტში განთავსება ხშირად მრავალშრიანი ტექნიკური პროცესია. დეველოპერს უწევს ფიქრი არა მხოლოდ კოდის ხარისხზე, არამედ იმაზეც, თუ როგორ იმუშავებს ეს კოდი სერვერზე. DeployON ამ პროცესს სრულ ავტომატიზაციას უკეთებს.პლატფორმის მუშაობის პრინციპი მაქსიმალურად მარტივი და ეფექტურია. მომხმარებელს შეუძლია დაუკავშიროს თავისი GitHub ან GitLab რეპოზიტორია პირდაპირ DeployON-ს. ამ მომენტიდან პლატფორმა საკუთარ თავზე იღებს მთელ „შავ სამუშაოს“: ავტომატურად აგებს (Build) აპლიკაციას; განათავსებს მას Kubernetes-ის მძლავრ და მოქნილ ინფრასტრუქტურაზე; ანიჭებს დროებით უფასო მისამართს *.apps.deployon.pro, რაც იდეალურია ტესტირებისა და დემონსტრაციისთვის. გარდა ამისა, პროექტის მზაობის შემთხვევაში, საკუთარი დომენის დაკავშირება წამიერი საქმეა, ხოლო HTTPS უსაფრთხო კავშირი ავტომატურად აქტიურდება, რაც თავიდან აცილებთ სერტიფიკატების მექანიკური განახლების რთულ პროცესს.მრავალფეროვნება და მხარდაჭერა: Node.js-დან Rust-მდედღეს დეველოპმენტში არ არსებობს ერთი უნივერსალური ენა. სხვადასხვა ამოცანა სხვადასხვა ხელსაწყოს მოითხოვს. DeployON შექმნილია ამ მრავალფეროვნების გათვალისწინებით. პლატფორმა მხარს უჭერს პრაქტიკულად ყველა წამყვან ტექნოლოგიას: Javascript-ის ეკოსისტემა: Node.js, Next.js, Nuxt; Python: მათ შორის მძლავრი Django ფრეიმვორკი; PHP: Laravel-ის სრული მხარდაჭერით; სისტემური პროგრამირება: Go და Rust. ეს ნიშნავს, რომ კომპანიებს, რომლებიც სხვადასხვა ტექნოლოგიურ „სტეკზე“ მუშაობენ, აღარ სჭირდებათ სხვადასხვა სერვერული გარემოს მართვა - ყველაფერი გაერთიანებულია ერთ კონსოლში.კონტროლი და გამჭვირვალობაავტომატიზაცია არ ნიშნავს კონტროლის დაკარგვას. პირიქით, DeployON-ის მართვის პანელი (Console) მომხმარებელს აძლევს სრულ სურათს მისი აპლიკაციის შესახებ. ერთ სივრცეში ხელმისაწვდომია: გარემოს ცვლადები (Environment Variables): დაცული მონაცემების მართვა; Logs: პროგრამის მუშაობის რეალურ დროში მიმდინარე ჩანაწერები; Metrics: რესურსების (CPU, RAM) მოხმარების ზუსტი მაჩვენებლები; Deployment History: განთავსების ისტორია, რაც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია კრიტიკულ სიტუაციებში. თუ ახალმა განახლებამ პრობლემა შექმნა, მომხმარებელს ერთი კლიკით შეუძლია წინა, მუშა ვერსიაზე დაბრუნება (Rollback). პროექტის სტრატეგიულ მნიშვნელობაზე საუბრობს ProService-ის ბიზნეს პროექტების განვითარების დირექტორი, ლევან ნატროშვილი:"ჩვენი დაკვირვებით, თანამედროვე ტექნოლოგიურ ბაზარზე მთავარი ვალუტა დროა. დეველოპერს არ უნდა უწევდეს ფიქრი იმაზე, თუ როგორ დააკონფიგურიროს სერვერი ან როგორ მართოს მონაცემთა ბაზა — მისი მთავარი ღირებულება პროდუქტის ფუნქციონალის შექმნაშია.DeployON სწორედ იმიტომ შევქმენით, რომ ეს ბარიერი მოგვეხსნა. ჩვენ ვთავაზობთ გარემოს, სადაც ინოვაციასა და მის რეალიზებას შორის მანძილი მინიმუმამდეა დაყვანილი. ProService-ის მრავალწლიანმა გამოცდილებამ ინფრასტრუქტურის მართვაში საშუალება მოგვცა შეგვექმნა პროდუქტი, რომელიც არის ისეთივე მძლავრი, როგორც გლობალური მოთამაშეები, თუმცა ბევრად უფრო ადაპტირებული და მოსახერხებელი ადგილობრივი თუ საერთაშორისო დეველოპერებისთვის.ჩვენი მიზანია, DeployON გახდეს ნებისმიერი ციფრული პროექტის განუყოფელი ნაწილი — დაწყებული პატარა სტარტაპიდან, დამთავრებული მასშტაბური კორპორატიული აპლიკაციებით."მონაცემთა ბაზები და დამატებითი ინსტრუმენტებითანამედროვე აპლიკაცია წარმოუდგენელია მონაცემთა ბაზის გარეშე. DeployON ამ მხრივაც სრულ თავისუფლებას სთავაზობს მომხმარებელს. პლატფორმაზე შესაძლებელია PostgreSQL, MySQL, Redis და MongoDB ბაზების წამებში შექმნა და აპლიკაციასთან ავტომატური დაკავშირება.გარდა ამისა, სისტემაში ინტეგრირებულია: DNS მართვა: დომენების მარტივი ადმინისტრირება; Backup: სარეზერვო ასლების ავტომატური შექმნა; უსაფრთხოება: ორფაქტორიანი (2FA) ავტორიზაცია თქვენი ანგარიშის დასაცავად; ავტომატიზაციის ინსტრუმენტები: CLI (Command Line Interface) და API-ტოკენები მათთვის, ვისაც პროცესების კიდევ უფრო ღრმა ინტეგრაცია სურს. რატომ უნდა აირჩიოთ DeployON?დასკვნის სახით შეიძლება ითქვას, რომ DeployON არ არის უბრალოდ „კიდევ ერთი ჰოსტინგი“. ეს არის სრულყოფილი ეკოსისტემა, რომელიც პასუხობს დეველოპმენტის თანამედროვე ტემპს.თუ თქვენი მიზანია: დახარჯოთ ნაკლები დრო SysAdmin/DevOps სამუშაოებზე; გქონდეთ მაღალი წარმადობის Kubernetes ინფრასტრუქტურა; მართოთ რამდენიმე სერვისისგან შემდგარი რთული პროექტები ერთ სივრცეში; გქონდეთ გარანტირებული უსაფრთხოება და უწყვეტი მონიტორინგი. მაშინ DeployON თქვენი საუკეთესო მოკავშირეა. ეს არის ქართული პროდუქტი, რომელიც გლობალური სტანდარტებით არის შექმნილი და მზად არის ნებისმიერი სირთულის გამოწვევისთვის.ნუ დაკარგავთ დროს კონფიგურაციაზე — დახარჯეთ ის განვითარებაზე!აღმოაჩინე მეტი: www.deployon.pro

1788349661

Testers’ Day საქართველოში ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი პროფესიული ღონისძიებაა, რომელიც ყოველწლიურად ტესტირების სფეროს განვითარებას, ცოდნის გაზიარებასა და ტექნოლოგიური საზოგადოების გაძლიერებას ემსახურება. 2026 წლის ღონისძიება GeoSTQB-ის ორგანიზებით გაიმართება და ISTQB-ის საერთაშორისო Conference Network-ის ნაწილია.წლევანდელი ღონისძიების მთავარი თემები ტექნოლოგიური ინდუსტრიის ყველაზე აქტუალურ საკითხებს მოიცავს - ხელოვნური ინტელექტისა და ტესტირების მომავალი, რეალური ტექნიკური გამოწვევები და მათი გადაჭრის გზები, QA ბაზრის მიმდინარე ტენდენციები, პროფესიული განვითარება, გუნდური მუშაობა და ხარისხის კულტურა.მონაწილეებს შესაძლებლობა ექნებათ, მოისმინონ ადგილობრივი და საერთაშორისო ექსპერტების გამოცდილება, გაეცნონ რეალურ ქეისებს და ჩაერთონ დისკუსიებსა და პრაქტიკულ ვორქშოფებში.„ტექნოლოგიური ინდუსტრიის განვითარება მხოლოდ ახალი პროდუქტებისა და ტექნოლოგიების შექმნას არ ნიშნავს - მნიშვნელოვანია ადამიანების, პროფესიული ცოდნისა და იმ კულტურის გაძლიერებაც, რომელიც ხარისხიან ტექნოლოგიურ პროდუქტებს ქმნის. ტესტირება ამ პროცესის განუყოფელი ნაწილია. სწორედ ამიტომ, ჩვენთვის მნიშვნელოვანია Testers’ Day-ის მხარდაჭერა და იმ პროფესიული საზოგადოების გაძლიერებაში მონაწილეობა, რომელიც ყოველდღიურად ქმნის უკეთეს ციფრულ გამოცდილებას“  - აღნიშნავს ალექსანდრე ისკონიანი, თიბისის ხარისხის უზრუნველყოფისა და პროგრამული ტესტირების ავტომატიზაციის გუნდის ხელმძღვანელი.თიბისი ტექისთვის ტექნოლოგიური საზოგადოების მხარდაჭერა მისი ეკოსისტემის განვითარების მნიშვნელოვანი ნაწილია. კომპანია აქტიურად თანამშრომლობს ტექნოლოგიურ საზოგადოებასთან, მხარს უჭერს პროფესიულ ღონისძიებებს, ცოდნის გაზიარებასა და ახალი თაობის ტექნოლოგიური შესაძლებლობების განვითარებას.

1788336007

სწორედ ასეთი ახალგაზრდების აღმოჩენასა და მხარდაჭერას ემსახურება Forbes Georgia Under 30, რომლის მთავარი წარმდგენი წელს საქართველოს ბანკია.ახალგაზრდა თაობის მხარდაჭერა მხოლოდ კონკრეტული პროექტის ან ინიციატივის ხელშეწყობას არ ნიშნავს — ეს არის ინვესტიცია იმ ადამიანებში, რომლებიც არ ჩერდებიან, მუდმივად ვითარდებიან და მომავალს ქმნიან.საქართველოს ბანკისთვის ახალგაზრდების ხელშეწყობა და მათთვის საკუთარი პოტენციალის სრულად გამოვლენის შესაძლებლობების გაჩენა სწორედ ამ ხედვის ნაწილია. ბანკი უკვე მრავალი წელია, რაც ქმნის და მხარს უჭერს ისეთ ინიციატივებს, რომლებიც ახალგაზრდებს საკუთარი იდეების განხორციელებაში, ცოდნის გაღრმავებასა და პროფესიულ განვითარებაში ეხმარება.არ გაჩერდე: იდეებიდან შესაძლებლობებამდეახალგაზრდობის ძალა მოძრაობაშია – სურვილში, რომ სცადო მაშინაც, როცა პასუხები ჯერ არ არსებობს; შექმნა მაშინაც, როცა გზა ჯერ არავის გაუვლია; შეცვალო მაშინაც, როცა ცვლილება რთულად იწყება. სწორედ ეს მოძრაობა იქცევა იდეად, იდეა – შესაძლებლობად, შესაძლებლობა კი ცვლილებად. ამ გზაზე საქართველოს ბანკი ახალგაზრდების მთავარი მხარდამჭერია, რადგან მათი ხელშეწყობა ამ უწყვეტი მოძრაობის ნაწილია.ეს არის პროცესი, რომელიც განათლებითა და ცოდნით იწყება, შესაძლებლობებით გრძელდება და ადამიანების გაძლიერებით იძენს მნიშვნელობას – საკუთარი გზის აღმოჩენის, ნაცნობს მიღმა გასვლისა და იმის შექმნისთვის, რაც ჯერ არ არსებობს.ამიტომ „არ გაჩერდე“ საქართველოს ბანკისთვის მხოლოდ მოწოდება არ არის. ეს არის იდეა, რომელიც ადამიანებს ახალი შესაძლებლობების აღმოჩენისკენ უბიძგებს.,,არ გაჩერდე“, რადგან მომავალს ერთი ნაბიჯი არ განსაზღვრავს. მას ქმნის ყოველი მცდელობა, მოქმედება და წინსვლასწორედ ასეთი ადამიანების აღმოჩენას, მხარდაჭერასა და გაძლიერებას ემსახურება Forbes Under 30 – ოცდაათწლამდელთა გლობალური პლატფორმა.უკვე მერვე წელია, Forbes Georgia მხარს უჭერს ახალგაზრდებს, რომლებიც საკუთარი  გამბედაობით, ინოვაციური ხედვითა და შეუპოვრობით ქვეყნის მომავალს ქმნიან.წლევანდელი ღონისძიების თემა – Future is Under 30 – იგივე სულისკვეთებას იზიარებს, ხოლო მისი მთავარი წარმდგენი საქართველოს ბანკია.პროექტის ფარგლებში ახალგაზრდა ლიდერები შვიდ კატეგორიაში შეფასდებიან: ანტრეპრენერები და მეწარმეები; ტექნოლოგიები და ელექტრონული კომერცია; ფინანსები; განათლება და მეცნიერება; ხელოვნება და სტილი; სპორტი; სოციალური გავლენა. გამარჯვებულების გამოვლენაში სხვადასხვა სფეროს პროფესიონალებთან ერთად საქართველოს ბანკის წარმომადგენლებიც იღებენ მონაწილეობას. ფინანსების კატეგორიის ჟიურის წევრია საქართველოს ბანკის გენერალური დირექტორის მოადგილე გიორგი გურეშიძე; ანტრეპრენერებისა და მეწარმეების კატეგორიის ჟიურის წევრია საქართველოს ბანკის გენერალური დირექტორის მოადგილე, ლევან გომშიაშვილი; განათლებისა და მეცნიერების, ასევე სოციალური გავლენის კატეგორიებში გამარჯვებულებს საქართველოს ბანკის CSR მიმართულების ხელმძღვანელი, ანი ლომთაძე წარადგენს. მათი მონაწილეობა პროექტში კიდევ ერთხელ აჩვენებს, რომ ახალგაზრდა თაობის მხარდაჭერა საქართველოს ბანკისთვის მხოლოდ პარტნიორის როლით არ შემოიფარგლება — ბანკის გუნდი უშუალოდ ერთვება იმ ადამიანების აღმოჩენასა და შეფასებაში, რომლებიც არ ჩერდებიან და საკუთარი წვლილი შეაქვთ უკეთესი მომავლის შექმნაში.“ოცდაათწლამდელთა სიაში მოხვედრა მხოლოდ ფორმალური აღიარება არ არის. ხშირად, ეს ხდება მნიშვნელოვანი ბიძგი მეტი წარმატებისთვის. გვსურს, საუკუნოვანი მედიაბრენდის ძალა მომავლის შემოქმედთა სამსახურში ჩავაყენოთ“ – ამბობენ Forbes Georgia-ში.„გვჯერა, რომ მომავალი სწორედ იმ ადამიანების ხელშია, რომლებიც დღეს გაბედულად ფიქრობენ, ქმნიან, მოქმედებენ და არ ჩერდებიან. საკუთარი იდეების რეალობად ქცევის, პოტენციალის გამოვლენისა და სრულად ათვისების პროცესში კი საქართველოს ბანკი მათი მთავარი მხარდამჭერია“, - აღნიშნავენ საქართველოს ბანკში.ინფორმაცია ღონისძიების შესახებ: 18 სექტემბერს, ცისკარი გარდენსში Forbes Georgia 30 Under 30 დაჯილდოების ცერემონია გაიმართება, რომელსაც უკვე მერვე წელია Forbes Georgia ახორციელებს. ღონისძიება აერთიანებს ლიდერებს, ინოვატორებსა და გამორჩეულ ნიჭიერ ახალგაზრდებს. 25 აგვისტოდან 18 სექტემბრამდე, "Forbes Georgia 30 Under 30"-ის დაჯილდოების ცერემონიის ბილეთების TKT-სა და biletebi.ge-ზე შეძენისას საქართველოს ბანკის ფიზიკური პირის ნებისმიერი ბარათის მფლობელები 20%-იანი ფასდაკლებით ისარგებლებენ. აქცია თითოეული კალათიდან პირველ 80 ბილეთზე  ვრცელდება. შეთავაზებით სარგებლობისთვის აუცილებელია საქართველოს ბანკის გადახდის მეთოდის გამოყენება.

1788261775

₾94 მილიონის კაპიტალი, 254%-იანი გადახდისუნარიანობის კოეფიციენტი და სადაზღვევო ბაზრის 18.8%-იანი წილი - ეს ის ძირითადი მაჩვენებლებია, რომლებიც კომპანიის ძლიერ ფინანსურ პოზიციას განსაზღვრავს.საქართველოში, „თიბისი დაზღვევა“ კვლავ ერთადერთი სადაზღვევო კომპანიაა, რომელსაც Fitch Ratings აფასებს.სააგენტოს ანგარიშის თანახმად, კომპანიის რეიტინგს განაპირობებს ძლიერი ფინანსური მაჩვენებლები, დივერსიფიცირებული სადაზღვევო პორტფელი და ზომიერი რისკ-პროფილი. Fitch-ი „თიბისი დაზღვევას“ საქართველოს წამყვან სადაზღვევო კომპანიად აფასებს. 2025 წლის ბოლოს კომპანიამ სადაზღვევო ბაზარზე პირველი ადგილი დაიკავა და მისი ბაზრის წილი 18.8% შეადგენდა.შეფასების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი კომპონენტია - კომპანიის გადაზღვევის პოლიტიკაც. „თიბისი დაზღვევა“ უპირატესობას A კატეგორიის რეიტინგის მქონე საერთაშორისო გადამზღვეველებთან თანამშრომლობას ანიჭებს.„Fitch Ratings-ის მიერ ჩვენი რეიტინგის კვლავ საქართველოს სუვერენული რეიტინგის დონეზე შეფასება ჩვენთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია. ეს კიდევ ერთხელ ასახავს კომპანიის ძლიერ ფინანსურ მდგომარეობას, კაპიტალის ადეკვატურობასა და იმ სტაბილურ განვითარებას, რომელსაც წლების განმავლობაში ვინარჩუნებთ. ჩვენი მთავარი მიზანი უცვლელია - მომხმარებლისთვის სანდო,მარტივი და მაღალი ხარისხის სადაზღვევო გამოცდილების შექმნა“, - განაცხადა ნიკოლოზ საყვარელიძემ, „თიბისი დაზღვევის“ ფინანსურმა დირექტორმა.2026 წელს „თიბისი დაზღვევის“ დაარსებიდან მე-10 წელი სრულდება. საქმიანობის დაწყებიდან დღემდე კომპანიას მომხმარებლებისთვის 580 მილიონ ლარზე მეტი აქვს ანაზღაურებული.

1788255600

ზურაბ ხატიაშვილი, საქართველოს ბანკის საშუალო ბიზნესის ჯგუფის უფროსი, გუნდს 16 წლის წინ, საკრედიტო ექსპერტის პოზიციაზე შეუერთდა. მას შემდეგ მისი პროფესიული გზა თანდათან ტრანსფორმირდა — გაიზარდა პასუხისმგებლობის მასშტაბიც: ინდივიდუალური შედეგებიდან — მომხმარებლებისა და გუნდის წარმატებამდე.ამ სტატიაში ზურაბი განვლილ გამოცდილებასა და საქართველოს ბანკის ღირებულებებზე - გულშემატკივრობაზე, გამბედაობაზე, მოტივაციაზე, შექმნასა და მოქმედებაზე - გვიამბობს.სტარტი დინამიკურ გარემოში და პირველი მოლოდინები„თავიდანვე მქონდა განცდა, რომ თუ მოინდომებ, განვითარდები, პასუხისმგებლობას აიღებ და შედეგს შექმნი, შესაძლებლობები აუცილებლად გამოჩნდება“, — იხსენებს ზურაბ ხატიაშვილი.ამ წლების განმავლობაში საკრედიტო ექსპერტის პოზიციას სხვადასხვა ეტაპი და პასუხისმგებლობა მოჰყვა, მათ შორის ადამიანების მართვა და გუნდის შედეგზე პასუხისმგებლობა. სწორედ ეს აღმოჩნდა ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი გარდატეხა კარიერაში:„საკრედიტო ექსპერტად დაწყებული გზა ჩემთვის გახდა გამოცდილების, გამოწვევების, ადამიანების და ძალიან ბევრი მნიშვნელოვანი გამარჯვების ისტორია. დღეს, როცა უკან ვიხედები, ვფიქრობ, რომ მაშინ მიღებული გადაწყვეტილება ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული ნაბიჯი იყო ჩემს კარიერაში. ეს მხოლოდ პოზიციების ცვლილება არ ყოფილა, ეს იყო მუდმივი განვითარება, ახალი პასუხისმგებლობები და ადამიანებთან ერთად ზრდა“, — იხსენებს ზურაბი.დღეს მისი ყოველდღიურობა ორ დიდ მიმართულებას იტევს — ზრუნვას როგორც საშუალო ბიზნესის შედეგებზე, ისე ადამიანების განვითარებაზე. ეს მოიცავს მომხმარებლებთან ურთიერთობას, პორტფელის ხარისხისა და რისკების მართვას, ბიზნესის მიზნებზე მუშაობას და, ამავდროულად, გუნდის მხარდაჭერას და თანამშრომლების წარმატებაზე მუშაობას.„ლიდერის წარმატება მხოლოდ იმით არ განისაზღვრება, თავად რამდენად კარგ შედეგს აჩვენებს. გაცილებით მნიშვნელოვანია, რამდენად შეუძლია სხვებს მისცეს შესაძლებლობა, გაიზარდონ და მათთან ერთად მიაღწიონ კარგ შედეგს”, — აღნიშნავს იგი.წარმატების საზომი: მდგრადი კულტურაზურაბ ხატიაშვილისთვის განსაკუთრებით საამაყო მისი გუნდის წარმატებაა. გუნდი ზედიზედ ორი წელია, „Best Stuff“-ის გამარჯვებულია. ეს ბანკის დაჯილდოებაა საუკეთესო თანამშრომლების გამოსავლენად. საგულისხმოა, რომ ამავე პერიოდში მისმა გუნდის წევრებმა საუკეთესო ბანკირისა და საუკეთესო ანალიტიკოსის ნომინაციებშიც გაიმარჯვეს.“ეს შედეგები მხოლოდ ერთჯერადი წარმატება არ არის, ვფიქრობ ეს არის იმ გარემოს და კულტურის შედეგი, რომელსაც გუნდში ყოველდღიურად ვქმნით. ჩემთვის, როგორც მენეჯერის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი საზომი სწორედ ის არის, რამდენად შეგიძლია ადამიანებს მისცე განვითარების, საკუთარი შესაძლებლობების გამოვლენის და წარმატების მიღწევის შესაძლებლობა“.გულშემატკივრობა და პარტნიორობა ბიზნესთანწარმატების მიღწევა მისთვის უმთავრესი მიზანია, როცა საშუალო ბიზნესთან მუშაობს. როგორც ზურაბი განმარტავს, ამისთვის ბიზნესის რეალურ საჭირობებებს უნდა იცნობდე, იცოდე მისი მიზნების, გამოწვევებისა და განვითარების ეტაპები. სწორედ ამაში ხედავს ზურაბ ხატიაშვილი საქართველოს ბანკის ერთ-ერთი მთავარი ღირებულების, „გულშემატკივრობის“, პრაქტიკულ მნიშვნელობას:“როდესაც მეწარმეს ვესაუბრებით, მხოლოდ კონკრეტულ ფინანსურ პროდუქტს ან ტრანზაქციას არ ვუყურებთ, ვცდილობთ ვიპოვოთ გზა განვითარებისკენ. სწორედ ეს არის ჩემთვის მომხმარებლის გულშემატკივრობა — პარტნიორის გვერდით დგომა არა მხოლოდ სტაბილურ პერიოდში, არამედ რთული გადაწყვეტილებების მიღებისასაც. ეს კულტურა თანაბრად ვრცელდება როგორც მომხმარებლებთან, ისე კოლეგებთან ურთიერთობაში."გამბედაობა, როგორც წარმატების გზაროგორც ზურაბი განმარტავს, რთული გადაწყვეტილებების მიღება ბიზნესს ხშირად უწევს. არც თუ იშვიათია სიტუაციები, როდესაც სრული ინფორმაცია ხელმისაწვდომი არ არის, თუმცა მოქმედება მაინც აუცილებელია. ეს მომენტი კი არა მხოლოდ ბიზნესთან თანამშრომლობისას, არამედ საკუთარ გუნდშიც ხშირად დგება.„კარიერის განმავლობაში, რა თქმა უნდა, არაერთხელ ვყოფილვარ ასეთი გადაწყვეტილების გზაგასაყარზე. მქონდა მომენტები, როდესაც არჩევანი მარტივი არ იყო, არც ყველა გზა ჩანდა ნათლად. თუმცა დროთა განმავლობაში მივხვდი, რომ სწორედ ისეთ მომენტებში ვითარდები, როცა გამბედაობას ირჩევ.გამბედაობა ჩემთვის ნიშნავს იმას, რომ არასრული ინფორმაციის პირობებშიც მიიღო გააზრებული გადაწყვეტილება, აიღო პასუხისმგებლობა მის შედეგზე და მზად იყო, საჭიროების შემთხვევაში, საკუთარი გადაწყვეტილებისგან ისწავლო.”შექმნა და მოქმედება: CRM სისტემის დანერგვის მაგალითზესაქართველოს ბანკში CRM-ის დანერგვის პროექტში მონაწილეობა სწორედ ის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ეტაპი იყო, რამაც ბევრი რამ ასწავლა. ეს მრავალსაფეხურიანი პროექტი იყო, რომელიც მოიცავდა: 360°-იანი ხედვის შემუშავებას მომხმარებლებზე, პროცესების ავტომატიზაციას, პერსონალიზაციას, Cross-selling-ს და სხვა.„ეს იყო სრულიად განსხვავებული ტიპის გამოწვევა როდესაც მხოლოდ შენი გუნდის შედეგზე არ ხარ პასუხისმგებელი და ცვლილება ორგანიზაციის ბევრ თანამშრომელსა და პროცესს ეხება. ამ პროექტმა კიდევ ერთხელ დამანახა, რამდენად მნიშვნელოვანია ცვლილებების სწორად მართვა, ადამიანების ჩართულობა და საერთო მიზნის გარშემო გუნდის გაერთიანება.“მოტივაცია და საქმის სიყვარულიასეთი ცვლილებების დანერგვა კი, როგორზეც ზურაბი საუბრობს, დიდი მოტივაციის გარეშე, პრაქტიკულად, შეუძლებელია.„16 წლის შემდეგაც ამ საქმის მიმართ იმავე ინტერესს და პასუხისმგებლობას ვგრძნობ. როცა გიყვარს ის, რასაც აკეთებ, რთული პერიოდიც სხვანაირად აღიქმება — იგი იქცევა გამოწვევად, რომელიც უნდა გადალახო და არა დაბრკოლებად, რომელმაც უნდა შეგაჩეროს.ყველაზე მნიშვნელოვანი ჩემთვის არის ის, რომ მაქვს შესაძლებლობა, ადამიანებზე ვიზრუნო. როცა იცი, რომ შენი გადაწყვეტილება, შენი მხარდაჭერა ან უბრალოდ სწორი სიტყვა შეიძლება ვიღაცისთვის მნიშვნელოვანი აღმოჩნდეს, ეს ძალიან დიდი პასუხისმგებლობაცაა და მოტივაციაც.“რჩევა მათ, ვინც კარიერას ახლა იწყებსზურაბის გზავნილი მათთვის, ვინც საქართველოს ბანკში იწყებს კარიერას, მკაფიოა — „ არ გაჩერდე!”„კარიერული გზა ყოველთვის მარტივი და სწორხაზოვანი არ არის. იქნება რთული პერიოდები, იქნება მომენტები, როდესაც შეიძლება იფიქრო, რომ საკმარისად სწრაფად ვერ ვითარდები ან სასურველ შედეგს ვერ იღებ. ასეთ დროს ყველაზე მნიშვნელოვანია, გქონდეს საკუთარი თავის რწმენა, მიზანი და მოთმინება.მე ამაში საკუთარი გამოცდილებით დავრწმუნდი, ამიტომ ჩემი მთავარი რჩევაც ასეთია: იმუშავე საკუთარ თავზე, არ შეგეშინდეს გამოწვევების, არ დანებდე მაშინ, როცა რაღაც რთულდება და გახსოვდეს ყველაზე მთავარი — არ გაჩერდე!

1788184806

მშობლებს Wolt-ზე შეუძლიათ შეარჩიონ სკოლისთვის საჭირო ნივთები, ბავშვებისთვის განკუთვნილი პროდუქტები და სხვა ყოველდღიური საჭიროებები, რაც ახალი სასწავლო წლისთვის მომზადებასა და ზაფხულის შემდეგ ჩვეულ რეჟიმში დაბრუნებას უფრო მარტივს ხდის.ამავე კამპანიის ფარგლებში, Wolt-ის მომხმარებლებს სასურსათო პროდუქტებზე 50%-მდე ფასდაკლებებიდახვდებათ. შეთავაზებები ხელმისაწვდომია პლატფორმაზე წარმოდგენილ სხვადასხვა პარტნიორ ობიექტში, მათ შორის Wolt Market-ში, Carrefour-ში, SPAR-ში, Europroduct-ში, GPC-ში, Sulakauri-სა და Assorti-ში.სექტემბრის მოახლოებასთან ერთად ოჯახებისთვის იცვლება არა მხოლოდ სამუშაო რეჟიმი, არამედ ყოველდღიური საყიდლების საჭიროებებიც. ახალი სასწავლო წლის დაწყება ხშირად ნიშნავს ერთდროულად რამდენიმე ტიპის შენაძენის დაგეგმვას, სკოლისთვის მომზადებიდან და ბავშვების საჭიროებებიდან დაწყებული, ოჯახის ყოველდღიური პროდუქტების მარაგის შევსებით დასრულებული. Wolt-ის კამპანია სწორედ ამ საჭიროებებზეა ორიენტირებული და სხვადასხვა  პროდუქტსა და შეთავაზებას ერთ პლატფორმაზე აერთიანებს.კამპანიის მთავარი მიზანიც მისი მომხმარებლებისთვისზაფხულის შემდეგ ყოველდღიურ ცხოვრებასა და ახალ სასწავლო რეჟიმში დაბრუნების გამარტივებაა.

1787915312

ბანკის ციფრულ პროდუქტების საფუძვლად ერთიანი დიზაინის სისტემა უდევს, რომელიც საქართველოს ბანკის ყველა ციფრულ არხს ერთიან ვიზუალურ კონცეფციაში აქცევს. განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა შრიფტის დინამიურ ზომებს, გაუმჯობესებულ კონტრასტს, ანიმაციურ ელემენტებსა და სხვა ნიუანსებს, რაც მომხმარებლებისთვის კომფორტულ გარემოს ქმნის. ამასთან, მობილბანკში 24/7-ზე ხელმისაწვდომია ხელოვნურ ინტელექტზე დაფუძნებული ჩატბოტი, რომელიც მომხმარებელთა მომართვების 72%-ს ოპერატორის ჩარევის გარეშე აგვარებს. მთავარი გვერდის პერსონალიზაციის ფუნქციონალი კი მომხმარებელს საშუალებას აძლევს, საკუთარი საჭიროებების შესაბამისად მოაწყოს აპლიკაცია.„ჩვენთვის საუკეთესო UX დიზაინის მქონე ბანკის სტატუსის კიდევ ერთხელ მოპოვება განსაკუთრებით საამაყოა, რადგან ჩვენი მთავარი მიზანია, მომხმარებელს შევუქმნათ მაქსიმალურად მარტივი, ინტუიციური და თანმიმდევრული გამოცდილება ყველა ჩვენს ციფრულ არხში. ჩვენი ერთიანი დიზაინსისტემა გვაძლევს საშუალებას, ნებისმიერი სიახლე ერთდროულად და მაღალი ხარისხით მივაწოდოთ თითოეულ მომხმარებელს. ამგვარად, ვფიქრობ, ამ ნომინაციაში გამარჯვებას, ისევე, როგორც გასული ორი წლის განმავლობაში მსოფლიოში საუკეთესო ციფრული ბანკის ჯილდოს მიღებას, ის გამოცდილებაც განაპირობებს, რასაც მომხმარებელი ციფრულ არხებში იღებს“, – განაცხადა ანა სარალიძემ, საქართველოს ბანკის ციფრული საბანკო მომსახურების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილემ.Global Finance-ი მსოფლიოს საუკეთესო ციფრულ ბანკებს უკვე 27-ე წელია ავლენს. გამარჯვებულები ვლინდებიან ისეთი კრიტერიუმების საფუძველზე, როგორებიცაა: ციფრული მომხმარებლების მოზიდვისა და მომსახურების სტრატეგიის სიძლიერე, მომხმარებლების მიერ ციფრული სერვისების გამოყენების მაჩვენებელი, ციფრული მომხმარებლების ზრდა, პროდუქტების მრავალფეროვნება, ვებ/მობილური პლატფორმების დიზაინი და ფუნქციონალი და სხვა. გამარჯვებულებს ტექნოლოგიური და საკონსულტაციო გლობალური ლიდერი კომპანიის, Infosys-ის ექსპერტებისგან შემდგარი ჟიური აფასებს, საბოლოო გადაწყვეტილებას კი Global Finance-ის რედაქტორები იღებენ. გამოცემა 1987 წელს დაარსდა და 196 ქვეყანაში 50,000-ზე მეტ მკითხველს აერთიანებს. იგი რეგულარულად აჯილდოებს საუკეთესო ბანკებსა და ფინანსური სერვისების სხვა პროვაიდერებს. მისი ჯილდოები გლობალური ფინანსური საზოგადოებისთვის სანდოობისა და მაღალი სტანდარტის ნიშნად ითვლება.

1787832840

22-ე ნაკადის ამჯერად თელავში გაიმართება, სადაც მონაწილეები ინტენსიურ ვორკშოპებს 30 სექტემბერს, 1 და 2 ოქტომბერს გაივლიან.ინიციატივა ევროპის რეკონსტრუქციისა და განვითარების ბანკის (EBRD), გაეროს განვითარების პროგრამის (UNDP) და შვედეთის მთავრობის ხელშეწყობით ხორციელდება. პროგრამა ქალ მეწარმეებს შესაძლებლობას აძლევს, ბიზნესის განვითარებისთვის საჭირო ცოდნა, პრაქტიკული გამოცდილება და პროფესიული კონტაქტები საკუთარ რეგიონშივე მიიღონ.პროგრამა ოთხ ძირითად მიმართულებას აერთიანებს: ცოდნას, მხარდაჭერას, გამოცდილებასა და თანამშრომლობას. მონაწილეები ჩაერთვებიან პირისპირ სწავლების პროცესში, სადაც წამყვანი ექსპერტები ბიზნესის მართვასთან დაკავშირებულ ცოდნას გაუზიარებენ.პროგრამა მონაწილეებს ასევე აძლევს შესაძლებლობას, პროფესიული ქსელი გაიფართოონ, ახალი საქმიანი კონტაქტები შეიძინონ და საგრანტო კონკურსში მიიღონ მონაწილეობა.მეწარმე ქალთა განვითარების პროგრამა 2022 წლიდან ხორციელდება და მასში მონაწილეობა უკვე 400-მდე მეწარმე ქალმა მიიღო.22-ე ნაკადში მონაწილეობის მისაღებად რეგისტრაციისთვის ეწვიეთ პროგრამის ვებგვერდს.

1787823357

ამჯერად, ერთობლივი პროექტის ფარგლებში, მიუსაფარ ძაღლებზე ქუთაისში იზრუნეს - „თეგეტა მოტორსის“ ქუთაისის ფილიალის ტერიტორიაზე ცხოველებისთვის  სახლები დაიდგა.მარიამ ჯაფარიძე, „თეგეტა ჰოლდინგის“ CSR კოორდინატორი: „ჩვენი კორპორაციული პასუხისმგებლობა საზოგადოების სხვადასხვა ჯგუფზე ზრუნვასა და მათ გაძლიერებას ითვალისწინებს. ოთხფეხა მეგობრები, რომლებიც ქუჩაში ცხოვრობენ, ასევე ჩვენი საზოგადოებისა და გარემოს ნაწილია. ზაქარიას საქმიანობა ჩვენთვის ახალი არ არის - „თეგეტამ“ ის ჯერ კიდევ მაშინ გაიცნო, როდესაც ჩვენი ზრუნვის პლატფორმის, Tegeta Care-ის პარტნიორი გახდა. სისტემური თანამშრომლობა დაახლოებით სამი წლის წინ დავიწყეთ, როცა მას უფრო დიდი ავტომობილი დასჭირდა, რათა მიუსაფარი ცხოველების დასახმარებლად ისეთ ადგილებამდეც მიეღწია, სადაც მისი ძველი მანქანით მისვლა შეუძლებელი იყო. ზაქარიას ფინანსურად დავუჭირეთ მხარი, თუმცა მარტო ჩვენ არ ვყოფილვართ - ძალიან ბევრი ადამიანი იდგა მის გვერდით. ამასთანავე, ავტომობილის ტექნიკური გამართვა და შემდგომი სერვისიც ავიღეთ საკუთარ თავზე. გვინდა, ზაქარიამ იცოდეს, რომ ამ გზაზე მარტო არ არის. ამჯერად ქუთაისში ჩავიტანეთ სახლები ერთად. ქალაქი შემთხვევით არ შეგვირჩევია -  ვიცოდით, რომ „თეგეტა მოტორსის" ქუთაისის ფილიალის ტერიტორიაზე მიუსაფარ ცხოველებზე ჩვენი თანამშრომლები დიდი ხანია საკუთარი კეთილი ნებით ზრუნავენ. ახლა კი ცხოველები დაბინავებულები არიან და მოვლაც გაცილებით ორგანიზებულია. ვფიქრობთ, ბიზნესს აქვს რესურსი, ერთი ადამიანის კეთილი ნება ხელშესახებ და მდგრად შედეგად აქციოს. ვიმედოვნებთ, რომ ამ გზაზე სხვებიც შემოგვიერთდებიან“.ზაქარია დოლიძე მიუსაფარ ცხოველებზე 2018 წლიდან ზრუნავს. ყველაფერი მაშინ დაიწყო, როცა მისი ძაღლი ვალიკო ავად გახდა. ლეკვის გადარჩენის ძიებაში ზაქარია სოციალურ ქსელში არსებულ ერთ-ერთ ჯგუფში გაწევრიანდა და სწორედ იქ დაინახა, რამდენად მასშტაბური იყო მიუსაფარი ცხოველების პრობლემა. ასე გადაწყვიტა, კეთილი საქმის კეთება დაეწყო. მას შემდეგ, რაც 3 000-ზე მეტი სახლი საკუთარი ხელებით ააშენა, თვლა შეწყვიტა და საქმე ისე გააგრძელა. მოგვიანებით ქვეყნის მასშტაბით მოგზაურობაც დაიწყო - ახალგაზრდებთან შეხვედრები, საგანმანათლებლო საღამოები და ცნობიერების ასამაღლებელი საუბრები. მისი საქმეების კვალი კარგა ხანია სახლების მიღმაც ჩანს. ზაქარიას ეკუთვნის ინოვაციური ეტლის იდეა, რომელიც შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ცხოველებისთვის გამოიყენება და რომელმაც ასობით ცხოველს ფაქტობრივად ახალი სიცოცხლე აჩუქა.ზაქარია დოლიძე, „ზაქარას კეთილი მანქანის“ შემქმნელი: „რვა წლის წინ ალბათ ვერც წარმოვიდგენდი, რომ ეს იდეა ამხელა განვითარებას იპოვიდა და ერთ დღეს სიკეთით დამუხტული მანქანით მთელ საქართველოს შემოვივლიდი. დღეს ჩემი ყოველდღიურობა ამ გზაზე გადის - სადაც გავიგებ, რომ საჭმლის, წამლების ან სახლის საჭიროებაა, მეც იქ მივდივარ. ამ გზაზე „თეგეტაც" გამოჩნდა. დამეხმარნენ, რომ უკეთესი ავტომობილი მეყიდა და ახლა ზრუნავენ, ყოველთვის მზად ვიყო შემდეგი კეთილი თავგადასავლისთვის. ხშირად ვხვდები ახალგაზრდებს და ყოველთვის ერთ კითხვას ვუსვამ: როგორც, მაგალითად, რომელიმე შენი საყვარელი ნივთი, ეს ქვეყანა შენია? შენს კუთვნილებად მიიჩნევ? როცა მეუბნებიან: „კი“, შემდეგ ვამბობ: თუ შენია, მაშინ შენი მოსავლელიცაა, შენი პასუხისმგებლობაა და არა სხვისი. როცა შენ თვითონ არ აფასებ, სხვაც არ დააფასებს. ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ ზოგჯერ პატარა, მაგრამ სტაბილური ნაბიჯები გადავდგათ წინ, გავერთიანდეთ და საკუთარი წვლილიც შევიტანოთ ასეთ საქმეებში“.ზაქარია ფიქრობს, რომ ამ რვა წლის განმავლობაში საზოგადოების დამოკიდებულება შესამჩნევად შეიცვალა - ადამიანები ინიციატივას იჩენენ და თავადაც ხდებიან მზრუნველები. მისი მთავარი ამოცანაც სწორედ ეს არის - სიკეთის მუხტი დამკვიდრდეს და ზრუნვა დღის წესრიგად იქცეს.„ზაქარას კეთილი მანქანის“ მხარდაჭერა Tegeta Care-ის პლატფორმის მეშვეობითაა შესაძლებელი. ეს „თეგეტას“ დონაციის პლატფორმაა, რომელიც სხვადასხვა მიმართულების ორგანიზაციებს, პროექტებსა თუ სოციალურ საწარმოებს აერთიანებს. ნებისმიერ მოქალაქეს შეუძლია აირჩიოს კონკრეტული ინიციატივა და პირდაპირ დაუჭიროს მხარი, დონაცია კი მთლიანად იმ კონკრეტულ პროექტს მიემართება.სწორედ მსგავსი ჩართულობით შეძლებს ზაქარია, რომ მისი მანქანა არ გაჩერდეს და წინ იაროს კიდევ უფრო მეტი კეთილი საქმისთვის. როგორც თავად ამბობს, ერთი რამ სულ ახსოვს - მანქანა თავისით ვერაფერს აკეთებს, მას ძალას ადამიანები აძლევენ.--„თეგეტა ჰოლდინგის“ შესახებ: უმსხვილესი საავტომობილო კომპანია კავკასიასა და ცენტრალურ აზიაში მომხმარებელს საავტომობილო ეკოსისტემის სრულ სპექტრს სთავაზობს, რაც მსუბუქ, სატვირთო და სამშენებლო, ასევე კომერციულ, სამგზავრო და ინდუსტრიულ ტრანსპორტს მოიცავს. მთელი ქვეყნის მასშტაბით „თეგეტას“ 28 სერვისცენტრი აქვს. „თეგეტა“ ექსკლუზიურად წარმოადგენს ცნობილ ბრენდებს Porsche, Lamborghini, Bentley, Volvo, Toyota, Mazda, Geely, Zeekr. სატვირთო და სპეცტექნიკის მიმართულებით ჰოლდინგის პარტნიორები არიან ისეთი დიდი ბრენდები, როგორებიცაა: MAN, JCB, HINO, LIEBHERR, BOMAG და სხვები. „თეგეტა” მსოფლიოს 300-ზე მეტი წამყვანი საავტომობილო ბრენდის იმპორტიორია საქართველოში. „თეგეტა ჰოლდინგი“, 3 000-მდე თანამშრომლით, დღეს საქართველოში ერთ-ერთი უმსხვილესი დამსაქმებელია.

1787753520

თანამშრომლობის ფარგლებში, კომპანიამ ჯამურად 22 მილიონი ლარის დაფინანსება მიიღო. თანხა ძირითადად ქსელის განვითარებასა და ახალი მაღაზიების გახსნას მოხმარდება.რებრენდინგის შემდეგ „ამბარი“ ბაზარზე განსხვავებული ფორმატით - უბნის მოლის  კონცეფციით- განაგრძობს მუშაობს. კომპანიის მიზანია, მომხმარებლის ყოველდღიური საჭიროებები ერთ სივრცეში, სახლთან ახლოს გააერთიანოს და ამ გზით დაზოგოს მისი დრო, ენერგია და ფინანსური რესურსი.ბოლო 3 თვის განმავლობაში „ამბარის“ ქსელს უკვე 25 ახალი მაღაზია დაემატა და ამ ეტაპზე ბრენდი 37 მაღაზიას აერთიანებს. წლის ბოლომდე ფილიალებისრაოდენობა 60-მდე გაიზრდება და მოიცავს როგორც თბილისის ყველა უბანს, ასევე საქართველოს სხვა ქალაქებს. ქსელის გაფართოებასთან ერთად იზრდება დასაქმებულთა რაოდენობაც - ამჟამად „ამბარს“ 380 თანამშრომელი ჰყავს, წლის ბოლომდე კი რაოდენობა600-მდე გაიზრდება.“ამბარი რითეილ გრუპ ჯორჯია” “კოკა-კოლას ჯგუფში” შემავალი კომპანიაა, რომელთანაც თიბისის მრავალწლიანი პარტნირობა აკავშირებს. ჯგუფთან ერთად ბანკს არაერთი პროექტი აქვს განხორციელებული, რომელიც მოიცავს ახალი რესტორნების გახსნას, პურ-ფუნთუშეულის საწარმოს მშენებლობას და ა.შ. ერთობლივი პროექტებით თიბისი ხელს უწყობს ადგილობრივი ბიზნესის გაძლიერებას,დასაქმების ზრდასა და ეკონომიკურ განვითარებას, როგორც თბილისში, ასევე რეგიონებში. 

1787746212