კომპანიის განვითარებასა და ხარისხზე ორიენტირებულმა გუნდმა შეძლო ბაზარზე პოზიციების გამყარება და საკუთარი სტანდარტების დამკვიდრება, რამაც გამორჩეულ მოთამაშედ აქცია.დღეს „ციტადელი“ მომხმარებლებთან ურთიერთობას რამდენიმე მიმართულებით ახორციელებს, მათ შორისაა: დისტრიბუცია, საცალო და კორპორაციული გაყიდვები, ასევე ონლაინ პლატფორმა.კომპანიის განვითარების პარალელურად და საერთაშორისო პარტნიორობის გაფართოებასთან ერთად, მუდმივად იზრდება პროდუქციის ასორტიმენტიც. დღეს „ციტადელი“ მომხმარებელს ფუნდამენტური მშენებლობისა და სარემონტო სამუშაოებისთვის საჭირო მრავალფეროვან სამშენებლო მასალებს სთავაზობს.აღსანიშნავია, რომ კომპანია თანამშრომლობს მსოფლიოში ცნობილ და წამყვან ბრენდებთან, მათ შორისაა: PERI, CHROMODOMI, ROCKWOOL, ICOPAL, PENOPLEX, TGM, LIEBHERR, COMANSA, ISOVER, GOCHMAKSAN, BAYMAK, SYPLY, WEBER, MAPEI, TECHNOSONUS, FOX BAU და სხვა.დღეს „ციტადელის“ ისტორიას 300 თანამშრომლისგან დაკომპლექტებული პროფესიონალთა გუნდი ქმნის. კომპანია განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ანიჭებს თითოეული თანამშრომლის პოტენციალის განვითარებას და აქტიურად ნერგავს ინოვაციურ მიდგომებს სამშენებლო სფეროში.„გვიხარია, რომ საქართველოს ბიზნეს ასოციაციას კომპანია „ციტადელი“ შემოუერთდა. სამშენებლო სექტორი ქვეყნის ეკონომიკური განვითარების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი მიმართულებაა და განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ისეთი კომპანიების გაძლიერება, რომლებიც ბაზარზე მაღალი ხარისხის სტანდარტებს ამკვიდრებენ. დარწმუნებული ვართ, რომ „ციტადელის“ გამოცდილება და პროფესიონალიზმი მნიშვნელოვან წვლილს შეიტანს ასოციაციის საქმიანობაში და ხელს შეუწყობს ბიზნესგარემოს გაუმჯობესებას“ განაცხადა საქართველოს ბიზნეს ასოციაციის პრეზიდენტმა სოსო ფხაკაძემ.

1773048600

არაფერი არსებობს დასაწყისის გარეშე, მათ შორის არც ტრადიცია - სწორედ ამის სჯერა ალექს შალოშვილს, მეღვინეს რომელმაც ვაზი მაშინ გააშენა, როცა კახეთის ლანდშაფტებიდან ვენახები ქრებოდა.ამ გადაწყვეტილებას ორი მიზეზი ჰქონდა:1. შეენარჩუნებინა ოჯახური ტრადიცია;2. შეექმნა რაღაც ახალი, რაც მისი ოჯახის ახალგაზრდა წევრებისთვის მემკვიდრეობად გადაიქცეოდა.90-იან წლებში, როცა საქართველოში წარმოება ფაქტობრივად სრულად შეწყდა, კახეთის რეგიონში მასიურად იჩეხებოდა ვაზი და ნელ-ნელა მცირდებოდა ჩვენი ჯიშების მრავალფეროვანი არჩევანი. სწორედ ამ პერიოდში, 1998 წელს ალექს შალოშვილმა გადაწყვიტა ვაზი გაეშენებინა -  უხუცესი მენამყენეს დახმარებით მიაკვლია ჯიშებს და მისი პირველი 3 ჰექტარი ვენახიც გაჩნდა ყვარლის რაიონის სოფელ შილდაში.თავდაპირველად მეგობრებისთვის და კეთილისმსურველებისთვის ეს გადაწყვეტილება გიჟურადაც კი ჟღერდა, რადგან ღვინის ბიზნესის კეთება იმდროინდელ პირობებში თითქმის წარმოუდგენლად ჩანდა. თუმცა, შეუჩერებელი მცდელობის და უწყვეტი ზრუნვის ფონზე დღეს შალოშვილის მარანს ღვინო ბევრ ევროპულ ქვეყანაში გააქვს ექსპორტზე და ადგილზეც მასპინძლობს საერთაშორისო თუ ადგილობრივ სტუმრებს.ვენახები 4 ჯიშის ყურძენს მოიცავს: რქაწითელი, საფერავი, მწვანე, ქისი, საფერავი. მარანი კი თორმეტი სახეობის ღვინოს  აწარმოებს, რომელთაგან უმეტესი ნაწილი ექსპორტზე გადის, თუმცა, რა თქმა უნდა, საქართველოშიც ხელმისაწვდომია.წარმოების ზრდის ფონზე, დროთა განმავლობაში, მარანი უფრო და უფრო მეტ ელექტროენერგიას მოიხმარდა, ამიტომ ბატონმა ალექსმა მიიღო გადაწყვეტილება, მარანი ალტერნატიული ენერგიის წყაროთი აღიჭურვა, რომელიც არა მხოლოდ ეკონომიური, არამედ ეკომეგობრულიც იქნებოდა - დღეს შალოშვილის მარანი მზის პანელებით გამომუშავებულ ელექტროენერგიას მოიხმარს:“პროკრედიტ ბანკის ფინანსური მხარდაჭერის შედეგად, ჩვენ უკვე ვსარგებლობთ მზის ენერგიით, რაც ვფიქრობ ძალიან კარგი ინვესტიციაა. ეს არა მხოლოდ მიმდინარე ეტაპზეა შეღავათიანი ალტერნატივა, არამედ სამომავლო საქმეა ჩემი ოჯახის ახალგაზრდა წევრებისთვის, რომლებიც მთლიანად არიან ჩართულები შალოშვილის მარანის განვითარებაზე. მე მინდა მათთვის შესაბამისი პირობები შევქმნა ახალი ძალებისა და უნარების გამომღჟავნებისთვის.” - ამბობს ალექს შალოშვილიშალოშვილის მარანი მხოლოდ მეღვინეობით არ შემოიფარგლება - იქიდან გამომდინარე, რომ ღვინის წარმოების პროცესზე დაკვირვება არაერთი ვიზიტორისთვის უფრო და უფრო საინტერესო ხდებოდა, გაჩნდა საჭიროება რომ მარანს სტუმრებიც მიეღო. თავდაპირველად 2 საძინებლით დაწყებული სასტუმრო, ახლა 22 ნომრიან და სრულად აღჭურვილ სივრცედ იქცა.გაზაფხულთან ერთად შილდის ვენახებიც ისევ ახმაურდება და გაგრძელდება საქმე, რომელიც ერთ დროს თითქმის შეუძლებელი ჩანდა. სწორედ ამ უწყვეტ შრომაში  გრძელდება შალოშვილის ოჯახის ისტორია - ტრადიციასა და ინოვაციას შორის ნაპოვნი ბალანსი, რომელსაც რამდენიმე თაობა ერთიანი ძალებით ქმნის. 

1772804683

ირაკლი, პირველ რიგში გილოცავთ ტოპ ქარდის ორ წელს. როგორც ტოპ ქარდის განვლილი 2 წელი ლიბერთი ბანკში, რა ფინანსური შედეგები აჩვენა მან ამ პერიოდში პროდუქტმა და რა ძირითადი ტენდენციები გამოიკვეთა მომხმარებელთა ქცევაში?Top|Card მომხმარებლის საჭიროებებისთვის ერთ პროდუქტში აერთიანებს საკრედიტო ბარათის, განვადების და განაწილების შესაძლებლობებს. ამ ყველაფრის გათვალისწინებით Top|Card მომხმარებლებში განსაკუთრებულ ნდობას იმსახურებს. განვლილი ორი წლის განმავლობაში გაზრდილია საკრედიტო პორტფელი, უნიკალური მომხმარებლების და პარტნიორი ობიექტების რაოდენობა. პორტფელი და კლიენტების რაოდენობა 2025 წელში დაახლოვებით 15%-ით არის გაზრდილი, ხოლო პარტნიორ ობიეტების რაოდენობაში 30%-ით.რამდენად გაამართლა ტოპ ქარდის კონცეფციამ პრაქტიკაში? შეიცვალა თუ არა მომხმარებლის დამოკიდებულება და ქცევა ამ ინსტრუმენტის გამოყენების კუთხით ბოლო ორი წლის განმავლობაში?დანამდვილებით შემიძლია გითხრათ რომ ტოპ ქარდის კონცეფციამ სრულად გაამართლა და დღეს ძალიან ვამაყობთ ამ პროდუქტით. პირველ რიგში იქედან გამომდინარე რომ ტოპ ქარდის პროდუქტმა ლიბერთი გაიყვანა იმ სეგმენტის მომხმარებლზე რომლებიც აქამდე ლიბერთის პროდუქტებს ნაკლებად იყენებენ, ამავდროულად ლიბერთის მომხმარებლებმაც საკმაოდ აქტიურად დაიწყეს ამ პროდუქტის გამოყენება. მიმდინარე სტატისტიკა გვაჩვენებს რომ ტოპ ქარდი არის ბანკში ახალი კლიენტების მოყვანის საუკეთესო საშუალება რომელიც მომხმარებლებს ლოალურად განაწყობს ბანკის მიმართ.დღეს ლიბერთი ბანკი უნივერსალური ფინანსური ინსტიტუტია და სხვადასხვა სეგმენტს სთავაზობს მრავალფეროვან პროდუქტებს. რა როლი უკავია ტოპ ქარდს ამ პორტფელში და როგორ ავსებს ის ბანკის საერთო სტრატეგიას?როგორც უკვე ავღნიშნე ტოპ ქარდი ბანკისთვის ახალი მომხმარებლების მოზიდვის საუკეთესო საშუალებაა, რომელიც სრულად მიყვება ბანკის მიზნებს და სტრატეგიას. ამას ასევე მოწმობს ამ ორი წლის განმავლობაში ბანკის ახალის სეგმენტის სტუდიოს ლიბერთის მომხმარებლებისთვის ექსკლუზიურად შექმინილი Top Card Black Edition ბარათი რომელიც მომხმარებელებს გაუმჯობესებულ ქეშბექებთან ერთად დამატებით სამოგზაურო ბენეფიტებს სთავაზობს, რომელთაც ჩამონათვალიც საკმაოდ ვრცელია.და ბოლოს, რაც განსაკუთრებით საინტერესოა — როგორია ტოპ ქარდის განვითარების შემდეგი ეტაპი? იგეგმება თუ არა ახალი ფუნქციონალის დამატება ან პარტნიორი კომპანიების გაფართოება?ტოპ ქარდი 2026 წელში განსაკუთრებულად გეგმავს ბაზარზე აქტიურობას, ამის საწყისია ეხლა მიმდინარე დაბადების დღის და საგაზაფხულო განაწილების და ქეშბექ აქციები რომლთა დიდი ნაწილიც 15 მარტამდე იქნება აქტიური, რიგ კოპანიებში მარტის ბოლომდეც და წლის განმავლობაში ტოპ ქარდი აქციების კუთხით დიდ აქტივობებს გეგმავს. ამავდროულად ყოველდღიურად აქტიურად ვმუშაობთ პარტნიორთა ქსელის გაფართოებაზე და მიზნად გვაქვს რომ 2026 წელში მინიმუმ იმდენი პარტნიორი დავიმატოთ რაც ბოლო 2 წელში მოვახერხეთ.ახალ ფუნქციონალს რაც შეეხება გვინდა რომ პროდუქტი კიდევ უფრო მოქნილი და მარტივი გავხადოთ მომხმარებლებისთვის, რაც ამ წელში წინასწარ დამტკიცებული ლიმიტებით იქნება შესაძლებელი, რომელსაც მომხმარებლებლები ჩვენი ნებისმიერი არხიდან აითვისებენ.

1772801523

პირველი გამოფენა-გაყიდვა 6–7–8 მარტს გაიმართება და სწორედ ამ ღონისძიებით იწყება ერთწლიანი პროექტი. შემდგომში, მთელი წლის განმავლობაში, ყოველ თვე, სამი დღის განმავლობაში (პარასკევი–შაბათი–კვირა), „ბაზარი ორბელიანი“ მეწარმე ქალებს საკუთარ სივრცეს დაუთმობს, რათა სტუმრებს მრავალფეროვანი და უნიკალური პროდუქცია წარუდგინონ.თუ გსურთ აღმოაჩინოთ ადგილობრივი ბრენდები, შეიძინოთ განსხვავებული და ხარისხიანი პროდუქცია და ამავდროულად მხარი დაუჭიროთ მეწარმე ქალებს - „ბაზარი ორბელიანი“ გელოდებათ. აქ შეძლებთ აღმოაჩინოთ ქართველი მეწარმე ქალების მიერ შექმნილი ხელნაკეთი ნივთები, აქსესუარები, კოსმეტიკა, ტკბილეული და კიდევ ბევრი საინტერესო პროდუქტი.ღონისძიების შესახებ მეტი ინფორმაციისთვის ეწვიეთ ბმულს.

1772788680

კამპანია საიმიჯო ვიდეორგოლით გაიხსნა, რომელიც კრეატიულ სააგენტო JoyBoy-სთან კოლაბორაციით მომზადდა. ვიდეო სხვადასხვა პროფესიის 27 ქალს აერთიანებს: მექანიკოსებს, სატვირთოს მძღოლებს, მეშახტეებსა თუ ექიმებს - მათ, ვინც თავისი საქმით ყოველდღიურად ამტკიცებს, რომ ქალი მართავს და მართავს თავდაჯერებით.ელენე კოხრეიძე, „თეგეტა ჰოლდინგის“ მარკეტინგის მთავარი ოფიცერი: „ჩვენი მთავარი მიზანია, კიდევ ერთხელ ყველას ნათლად დავანახოთ, რომ არ არსებობს ბარიერი, რომლის გადალახვაც ქალებს არ შეუძლიათ. მარტი სრულად ქალებს მივუძღვენით, გვინდა, ეს იყოს თვე სავსე აღიარებითა და შთამაგონებელი ისტორიებით.„თეგეტა ჰოლდინგის“ პრიზმიდან ქალის მმართველობითი როლი განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია. გვსურს, მკაფიოდ ვაჩვენოთ, რომ ამ მასშტაბურ, სტერეოტიპულად მასკულინურ ინდუსტრიაში, კომპანია მათ გვერდით დგას, აფასებს მათ შრომას და აღიარებს მათ წარმატებას. საიმიჯო ვიდეო, ინტერვიუების სერია და ყველა ის აქტივობა, რომლებიც დაიგეგმა, ერთ გზავნილს ემსახურება - ქალი წარმატებულია ყველა სფეროში, რასაც აირჩევს. ამასთან ერთად, ეს კამპანია ჩვენთვის ძალიან ავთენტიკურია, რადგან უშუალოდ „თეგეტასაც“ 30-წლიან ისტორიაში პირველად ქალი მართავს“.საიმიჯო ვიდეო, ინტერვიუების სერია, სხვადასხვა აქტივობა მასშტაბური კამპანიის ნაწილია. მნიშვნელოვანი აქცენტი კეთდება კომპანიის შიდა კულტურაზეც: „თეგეტა“ აცხადებს, რომ ქალების როლი კომპანიის განვითარებაში განსაკუთრებულია.თათია ხორბალაძე, „თეგეტა ჰოლდინგის“ სტრატეგიული კომუნიკაციების მთავარი ოფიცერი: „ქალების მხარდაჭერა „თეგეტასთვის“ მხოლოდ ერთჯერადი აქტივობა ან მარტის კამპანია არ არის, ეს ჩვენი გრძელვადიანი, თანმიმდევრული სტრატეგიისა და კორპორაციული კულტურის განუყოფელი ნაწილია. ჩვენი მიზანია, შევქმნათ გენდერულად თანასწორი გარემო, სადაც პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა ყველასთვის თანაბარია. სწორედ ამიტომ ინკლუზიური დასაქმების პოლიტიკითა თუ გადამზადების პროგრამებით აქტიურად ვუწყობთ ხელს ქალების გაძლიერებას, როგორც კომპანიის შიგნით, ისე მის გარეთ. მხოლოდ ბოლო ერთი წლის განმავლობაში წამყვან პოზიციებზე დასაქმებული ქალების მაჩვენებელი 18-დან 32%-მდე გაიზარდა. თუმცა ჩვენი პასუხისმგებლობა მხოლოდ სამუშაო სივრცით არ შემოიფარგლება - CSR პროექტებით მხარს ვუჭერთ ქალებს სპორტში, ციფრულ ტექნოლოგიებსა და სხვადასხვა სოციალურ ინიციატივაში. გვჯერა, რომ ბარიერების მსხვრევა და რეალური ცვლილებების მოტანა მხოლოდ სისტემური მიდგომით არის შესაძლებელი“.სწორედ კორპორაციული ღირებულებებია ის საფუძველი, რასაც „თეგეტა ჰოლდინგის“ მარტის აქტივობები ეფუძნება. საზოგადოება გაიცნობს ავტოინდუსტრიაში დასაქმებულ ქალებს. ასევე „თეგეტა ჰოლდინგის“ წარმომადგენლები მონაწილეობას მიიღებენ არაერთ საერთაშორისო თუ ადგილობრივ კონფერენციაში, სადაც კიდევ ერთხელ ისაუბრებენ  კომპანიის მიერ განხორციელებულ თუ დაგეგმილ პროექტებზე, რომლებიც სწორედ ქალთა გაძლიერებას უჭერს მხარს. მარტის კამპანია  კიდევ ერთხელ გვახსენებს, როგორი წარმატებით მართავს ქალი რთულ პროფესიებსა და ყოველდღიურ გამოწვევებს; და რომ საბოლოოდ მართვა არა მხოლოდ საქმიანობის ნაწილი, არამედ ის შინაგანი ძალაა, რომელსაც ქალები ყოველ ნაბიჯზე ამტკიცებენ.„თეგეტა ჰოლდინგი“, ავტოინდუსტრიაში ტრადიციულად მამაკაცებით დომინირებულ სექტორში, სისტემურად უჭერს მხარს ქალთა გაძლიერებისა და გენდერული თანასწორობის ინიციატივებს, რომელიც კომპანიის CSR სტრატეგიის ნაწილია. კომპანიაში სჯერათ, რომ ქალები პროფესიონალიზმით, მიზანდასახულობითა და შეუპოვრობით მუდმივად ამტკიცებენ, რომ  წარმატებას განსაზღვრავს არა გენდერი, არამედ ცოდნა, შრომა და მონდომება. „თეგეტას“ ქალთა გაძლიერების პროგრამებიც ზუსტად ამას ასახავს. ის მოიცავს ქალი ლიდერების გაძლიერებას, პროფესიული განვითარების შესაძლებლობებსა და ორგანიზაციული კულტურის ტრანსფორმაციას. ბოლო ერთ წელიწადში ქალთა წარმომადგენლობა ტოპ-მენეჯმენტში 18%-დან 32.35%-მდე გაიზარდა, ხოლო 2023 წელს კომპანიამ პირველად დანიშნა ქალი CEO. დღეს ქალები კომპანიის თანამშრომელთა 24%-ს შეადგენენ, მათ შორის ტექნიკურ, საინჟინრო, სერვისის პოზიციებზე. „თეგეტა ჰოლდინგი“ იყო პირველი კომპანია, რომელმაც მსუბუქი და მძიმე ტექნიკის მიმართულებით პირველი ქალი მექანიკოსები მოამზადა და დაასაქმა. „თეგეტა აკადემიის“ პროგრამების ფარგლებში გასულ წელს 172-მა ქალმა გაიარა პროფესიული გადამზადება. კომპანია ქალთა გაძლიერების პრინციპების ხელმომწერი კომპანიაა 2019 წლიდან, აქტიურად თანამშრომლობს საერთაშორისო პარტნიორებთან - გაეროს სააგენტოებთან ამ საკითხებზე, ახორციელებს ცნობიერების ამაღლების პროექტებს, როგორიცაა „მამაკაცური საუბრები“, „მამების სკოლა“, კამპანიებს და ა.შ. დანერგილი აქვს სექსუალური შევიწროების პრევენციის პოლიტიკა და თანასწორი სამუშაო გარემოს სტანდარტები. კომპანია კაცებით დომინირებულ სექტორებზე სტერეოტიპების მსხვრევას საზოგადოების სხვადასხვა სეგმენტშიც ცდილობს - მათ შორისაა ქალი რალისტებისა და ქალი ფეხბურთელების მხარდაჭერა, ქალების გაძლიერება ციფრულ პროფესიებში და სხვ.--,,თეგეტა ჰოლდინგის” შესახებ: უმსხვილესი საავტომობილო კომპანია კავკასიასა და ცენტრალურ აზიაში მომხმარებელს საავტომობილო ეკოსისტემის სრულ სპექტრს სთავაზობს, რაც მსუბუქ, სატვირთო და სამშენებლო, ასევე კომერციულ, სამგზავრო და ინდუსტრიულ ტრანსპორტს მოიცავს. მთელი ქვეყნის მასშტაბით ,,თეგეტას” 28 სერვისცენტრი აქვს. „თეგეტა“ ექსკლუზიურად წარმოადგენს ცნობილ ბრენდებს Porsche, Lamborghini, Bentlye, Volvo, Toyota, Mazda, Geely, Zeekr. სატვირთო და სპეცტექნიკის მიმართულებით ჰოლდინგის პარტნიორები არიან ისეთი დიდი ბრენდები, როგორებიცაა: MAN, JCB, HINO, LIEBHERR, BOMAG და სხვები. ,,თეგეტა” მსოფლიოს 300-ზე მეტი წამყვანი საავტომობილო ბრენდის იმპორტიორია საქართველოში. ,,თეგეტა ჰოლდინგი”, 3000-მდე თანამშრომლით, დღეს საქართველოში ერთ-ერთი უმსხვილესი დამსაქმებელია.

1772786100

FTSE 100-ში საქართველოს ბანკი ისეთი გლობალური კომპანიების გვერდით არის, როგორებიცაა: HSBC, BP, Unilever, ROLLS-ROYCE, SHELL, BARCLAYS და სხვა.Lion Finance Group-ი ინდექსში ოფიციალურად 2026 წლის 20 მარტს, საფონდო ბირჟის დახურვის შემდეგ გაწევრიანდება, ხოლო ცვლილება ძალაში 2026 წლის 23 მარტს შევა.“FTSE 100-ის ინდექსში Lion Finance Group-ის მოხვედრა ჩვენი ჯგუფის მიერ შექმნილი ღირებულების აღიარებაა. ეს მიღწევა ხაზს უსვამს ჯგუფის სტრატეგიის სიძლიერეს, ტექნოლოგიების მიმართულებით ინოვატორულ და მომხმარებელზე ორიენტირებულ მიდგომას როგორც საქართველოს, ასევე სომხეთის ბაზარზე. მჯერა, რომ ეს აღიარება გააძლიერებს ჯგუფის მიმართ საერთაშორისო ინტერესს და ხელს შეუწყობს ახალი ინვესტიციების მოზიდვას. FTSE 100-ში მოხვედრა ჩვენი გუნდის თითოეული წევრის ერთობლივი მუშაობის და პროფესიონალიზმის შედეგია“, - აღნიშნავს არჩილ გაჩეჩილაძე, Lion Finance Group-ის აღმასრულებელი დირექტორი.ინფორმაციისთვის, Lion Finance Group-ი ლონდონის საფონდო ბირჟაზე დალისტული საბანკო ჯგუფია, რომელიც აერთიანებს წამყვან, მომხმარებელზე ორიენტირებულ და ციფრულად ხელმისაწვდომ უნივერსალურ ბანკებს, რომელთა შორის არის საქართველოს ბანკი და ამერიაბანკი.აღსანიშნავია, რომ ჯგუფი ლონდონის საფონდო ბირჟაზე პირველად 2006 წელს დაილისტა, 2012 წელს კი FTSE 250-ის ინდექსის წევრი გახდა.

1772700658

FTSE 100-ში საქართველოს ბანკი ისეთი გლობალური კომპანიების გვერდით არის, როგორებიცაა: HSBC, BP, Unilever, ROLLS-ROYCE, SHELL, BARCLAYS და სხვა.Lion Finance Group-ი ინდექსში ოფიციალურად 2026 წლის 20 მარტს, საფონდო ბირჟის დახურვის შემდეგ გაწევრიანდება, ხოლო ცვლილება ძალაში 2026 წლის 23 მარტს შევა.“FTSE 100-ის ინდექსში Lion Finance Group-ის მოხვედრა ჩვენი ჯგუფის მიერ შექმნილი ღირებულების აღიარებაა. ეს მიღწევა ხაზს უსვამს ჯგუფის სტრატეგიის სიძლიერეს, ტექნოლოგიების მიმართულებით ინოვატორულ და მომხმარებელზე ორიენტირებულ მიდგომას როგორც საქართველოს, ასევე სომხეთის ბაზარზე. მჯერა, რომ ეს აღიარება გააძლიერებს ჯგუფის მიმართ საერთაშორისო ინტერესს და ხელს შეუწყობს ახალი ინვესტიციების მოზიდვას. FTSE 100-ში მოხვედრა ჩვენი გუნდის თითოეული წევრის ერთობლივი მუშაობის და პროფესიონალიზმის შედეგია“, - აღნიშნავს არჩილ გაჩეჩილაძე, Lion Finance Group-ის აღმასრულებელი დირექტორი.ინფორმაციისთვის, Lion Finance Group-ი ლონდონის საფონდო ბირჟაზე დალისტული საბანკო ჯგუფია, რომელიც აერთიანებს წამყვან, მომხმარებელზე ორიენტირებულ და ციფრულად ხელმისაწვდომ უნივერსალურ ბანკებს, რომელთა შორის არის საქართველოს ბანკი და ამერიაბანკი.აღსანიშნავია, რომ ჯგუფი ლონდონის საფონდო ბირჟაზე პირველად 2006 წელს დაილისტა, 2012 წელს კი FTSE 250-ის ინდექსის წევრი გახდა. 

1772696340

2025 ფისკალური წლისთვის კომპანიის მთლიანი შემოსავალი წლიურად 19%-ით გაიზარდა და 3.1 ტრილიონ ტენგეს მიაღწია. თურქეთში ოპერაციების ჩათვლით, შემოსავალმა 4.1 ტრილიონ ტენგეს მიაღწია.წლის დასაწყისში Kaspi-მ შეიძინა 65.4%-იანი წილი Hepsiburada-ში, თურქეთის უმსხვილეს ელექტრონული კომერციის პლატფორმაში.Kaspi.kz-ის აქციონერებმა, რომელთა შორისაა ყაზახეთის მესამე უდიდესი საცალო ბანკი, Kaspi Bank, 2024 წლის იანვარში Nasdaq-ის საფონდო ბირჟაზე პირველადი საჯარო შეთავაზების (IPO) ფარგლებში 1.04 მილიარდი აშშ დოლარის ფასიანი ქაღალდები განათავსეს.შეგახსენებთ, რომ Kaspi.kz-ის ძირითადი აქციონერები არიან: მიხეილ ლომთაძე (22.6%), ვიაჩესლავ კიმი (21.4%) და Baring Funds (24.68%).

1772614988

საქართველოში IT სექტორი ბოლო წლებში ერთ-ერთ ყველაზე დინამიკურ და სწრაფად მზარდ მიმართულებად ჩამოყალიბდა. ზრდის მთავარი მამოძრავებელი ფაქტორებია 2020 წლიდან ამოქმედებული საგადასახადო შეღავათები, საერთაშორისო კომპანიების შემოსვლა და რეგიონში მიმდინარე გეოპოლიტიკური პროცესები, რამაც საქართველო IT სპეციალისტებისა და კომპანიებისთვის მიმზიდველ ჰაბად აქცია. შედეგად, IT მომსახურების სექტორის შემოსავლები და ექსპორტი სწრაფი ზრდით  ხასიათდება.პრეზენტაციისას ყურადღება გამახვილდა ხელოვნური ინტელექტის გავლენით შრომის ბაზრის ტრანსფორმაციასა და ქართველი სპეციალისტების საერთაშორისო ინტეგრაციიაზე. გლობალური ტენდენციების ფონზე, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია სამუშაო ძალის სპეციალიზაცია და კვალიფიკაციის ამაღლება, რადგან AI-ის განვითარებასთან ერთად მოთხოვნა მაღალი კვალიფიკაციისა და სპეციალიზებული უნარების მქონე კადრებზე იზრდება. World Economic Forum-ის შეფასებით, 2030 წლისთვის სამუშაო პროცესები ადამიანურ, ტექნოლოგიურ და ჰიბრიდულ მოდელებს შორის თანაბრად გადანაწილდება, რაც უწყვეტი გადამზადების აუცილებლობას კიდევ უფრო აძლიერებს. ამ კონტექსტში, საქართველოში სამუშაო ძალის განვითარება ICT ექსპორტის შემდგომი ზრდის ერთ-ერთ საკვანძო წინაპირობას წარმოადგენს.გალტ & თაგარტის კვლევის სრულად სანახავადეწვიეთ ბმულს.ICT Association of Georgia ქვეყანაში ინფორმაციისა და კომუნიკაციის ტექნოლოგიების სექტორის განვითარებას უწყობს ხელს. ასოციაციის მიზანია, გაიზარდოს სექტორის კონკურენტუნარიანობა, მოიზიდოს ინვესტიციები ქვეყანაში და მონაწილეობა მიიღოს გადაწყვეტილების მიღების პროცესებში ეროვნულ და საერთაშორისო დონეზე.

1772460318

2-დან 31 მარტის ჩათვლით, მომხმარებლებს ელოდება 50%-მდე ფასდაკლება ადგილობრივ ბრენდებზე, მათთვის საყვარელ პროდუქტებსა და იმ კატეგორიებზე, რომლებიც ყოველდღიური საყიდლების ძირითად ნაწილს წარმოადგენს: სასურსათო პროდუქცია, სასმელები, ჰიგიენის საშუალებები, საოჯახო ნივთები და სხვა.რებრენდინგის მთავარი იდეა Wolt Market-ის კიდევ უფრო მკაფიო პოზიციონირებაა, როგორც სწრაფი, ხელმისაწვდომი და თანამედროვე მარკეტის, სადაც მომხმარებელი მისთვის საჭირო პროდუქტებს ყოველდღიურად ერთ სივრცეში ყიდულობს.  Wolt Market-ში ყოველთვის ახალი და მაღალი ხარისხის 5000-ზე მეტი პროდუქტია ხელმისაწვდომია. კამპანიის ფარგლებში განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა ადგილობრივი მწარმოებლებისა და ბრენდების მხარდაჭერას.მარტის განმავლობაში, ძირითადი ფასდაკლებების პარალელურად, მომხმარებელს ელოდება ყოველკვირეული სპეციალური შეთავაზებები, რომლებიც სხვადასხვა კატეგორიას მოიცავს და დამატებითი სტიმულს ქმნის ყოველდღიური საყიდლებისთვის.Wolt-ის აპლიკაციაში ხელმისაწვდომი Wolt Market აგრძელებს განვითარებას, სერვისის დახვეწასა და მომხმარებელზე ორიენტირებული გამოცდილების შექმნას, რაც სწრაფი მიწოდებისა და კონკურენტული ფასების კომბინაციით ყოველდღიურ ცხოვრებას ამარტივებს.

1772452533