ხანძარსაშიშ უბნებსა და იმ ტერიტორიებზე, რომლებიც განსაკუთრებით დატვირთულია ტურისტულ სეზონზე, ეროვნული სატყეო სააგენტო ყოველწლიურად, მთელი ქვეყნის მასშტაბით, საინფორმაციო-გამაფრთხილებელ ნიშნებს ანთავსებს. „დაიცავი ტყეში ქცევის წესები“ - საინფორმაციო ბანერზე ტურისტებს საშუალება აქვთ QR კოდის საშუალებით, გაეცნონ ტყეში უსაფრთხოების წესებსა და იმ აკრძალვებს, რომელიც ტერიტორიაზე საპიკნიკე ადგილების მოწყობის და კოცონის დანთების დროს უნდა იყოს გათვალისწინებული. საინფორმაციო ბანერი მთელი ქვეყნის მასშტაბით სახელწმიფო ტყეში 350 ლოკაციაზე განთავსდება.„საინფორმაციო - გამაფრთხილებელ ნიშნებს ტურისტულად დატვირთულ ტერიტორიებზე ვანთავსებთ, რათა მაქსიმალურად დავაზღვიოთ ხანძრის გაჩენის რისკები. როგორც მოგეხსენებათ, სტატისტიკის მიხედვით, ტყეში ხანძრის გამომწვევ ძირითად მიზეზად ადამიანთა დაუდევრობა სახელდება. ჩვენთვის მნიშვნელოვანია ამ მიმართულებით საზოგადოების გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობის გაზრდა“ - აღნიშნა ეროვნული სატყეო სააგენტოს უფროსმა, ბესიკ ამირანაშვილმა.სახელმწიფო ტყის ტერიტორიაზე ცეცხლის დანთება აკრძალულია ხეების ვარჯის ქვეშ, წიწვიან მოზარდ ტყეში, ძველ ნახანძრალებში, ტყის დაზიანებულ უბნებში, დამზადების ნარჩენებიდან გაუწმენდავ ტყეკაფებში, გამოუზიდავად დატოვებული დამზადებული მერქნის ადგილებში, ტორფიან და გამხმარბალახიან ადგილებში.ტყის დანარჩენ ტერიტორიაზე კოცონის დანთება დასაშვებია ცეცხლის დასანთები ადგილის (ბაქანი) წინასწარი მოწყობის შემთხვევებში. ბაქნის წინასწარი მოწყობა გულისხმობს ცეცხლის კერიდან 1,5 მ რადიუსში ადვილად აალებადი მასალებისაგან (თივა, ხმელი ბალახი, ფოთლები, ფიჩხი) გაწმენდას.საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის თანახმად, ტყეებში სახანძრო უსაფრთხოების მოთხოვნათა დარღვევა, რასაც მოჰყვა ტყეში ხანძრის გაჩენა ან მისი გავრცელება გარკვეულ ფართობზე, აგრეთვე, ტყის მოსპობა ან დაზიანება ცეცხლის წაკიდების ან ცეცხლისადმი დაუდევრად მოპყრობის შედეგად - გამოიწვევს დაჯარიმებას 300 - დან 500- ლარამდე. ტყეში დაუდევრობით გამოწვეული ხანძრის შემთხვევაში, კანონი ითვალისწინებს თავისუფლების აღკვეთას ოთხიდან რვა წლამდე.ინფორმაციას ეროვნული სატყეო სააგენტო ავრცელებს

1781769354

სწორედ ამ მიზნითაა შექმნილი საქართველოს ბანკის საგანმანათლებლო პლატფორმა Businesscourse.ge - სივრცე, რომელიც საშუალებას გაძლევს, საკუთარ ტემპში, ბიზნესის შესახებ ცოდნა მიიღო და მისი გამოყენება დაუყოვნებლივ დაიწყო.პირველი კვირა - ბიზნეს გეგმის დაწერაყველაფერი ხშირად ერთი იდეით იწყება. მაგრამ მთავარია, როგორ იქცეს იგი რეალურ ბიზნესად. პირველ კვირაში სწორედ ამას - ხედვის ჩამოყალიბებას - ბიზნესგეგმის შედგენის კურსით შეძლებ.კურსი, რომელიც 17 გაკვეთილისგან შედგება, ბიზნესში პირველი ნაბიჯების გადაგმაში დაგეხმარება. კურსი ბიზნესგეგმის ტიპების და ძირითადი ელემენტების მიმოხილვით იწყება, შემდგომ ლექციებზე კი გეხმარება, დეტალურად ჩამოაყალიბო შენი პროდუქტის არსი, გააანალიზო ბაზარი, განსაზღვრო სამიზნე აუდიტორია და კონკურენტული გარემო.ამასთანავე, სწავლობ, როგორ დაგეგმო შემოსავლები და ხარჯები, როგორ ააწყო დაფინანსების სტრუქტურა და როგორ წაიკითხო ფინანსური შედეგები ისე, რომ შენი ბიზნესის რეალური სურათი დაინახო. საბოლოოდ, ბიზნეს გეგმა შენი გადაწყვეტილებების გზამკვლევი ხდება.მეორე კვირა - ფინანსების მართვის კურსებინებისმიერი ბიზნესის საფუძველი ფინანსებია, სწორედ ამიტომ, მეორე კვირა ამ თემატიკის კურსებს შეგიძლია დაუთმო, ასეთებია:„კორპორაციული ფინანსები და აუდიტი“ ან „კომპანიის ფინანსური მაჩვენებლები“.ამ ეტაპზე გაიგებ: როგორ წაიკითხო და გააანალიზო ფინანსური მონაცემები; როგორ მიიღება სწორი ბიზნეს გადაწყვეტილებები ციფრებზე დაყრდნობით; რა არის მოგება, ხარჯი და ფულადი ნაკადები პრაქტიკაში. შედეგად, უკეთესად გაიგებ, როგორ მუშაობს შენი ბიზნესის ფინანსური „ლოგიკა“.მესამე კვირა - ადამიანები და სისტემებიმესამე კვირაში ფოკუსი ადამიანებზე და სისტემებზე გადადის. ბიზნესი მხოლოდ იდეა და ციფრები არ არის - ის იმ ადამიანებისგან შედგება, რომლებიც ამ პროცესს მართავენ. სწორედ ამ მიზნით, თანამშრომლების კეთილდღეობის კურსი გაძლევს წარმოდგენას, როგორ უნდა ააწყო გუნდი, რომელიც შენს ხედვას რეალობად აქცევს პარალელურად, საქართველოში არსებული გადასახადების კურსი დაგეხმარება, რომ გარემო, რომელშიც მუშაობ, უფრო ნათელი და პროგნოზირებადი გახდეს.მეოთხე კვირა - ზრდა და მასშტაბირებადა როცა ეს სამი ეტაპი უკვე გავლილია, მეოთხე კვირა სტრატეგიულ ხედვებსა და ზრდაზე ორიენტირებულ გეგმებს შეგიძლია დაუთმო. აქ შეგიძლია აირჩიო კურსები, როგორებიცაა: „მონაცემებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები“ „პროდუქტის განვითარება“ „ბიზნეს პროფაილინგი“ ასევე, პლატფორმა გთავაზობს ცოდნას ექსპორტისა და საერთაშორისო გაყიდვების შესახებ თუ ინვესტირების შესახებ.აღსანიშნავია, რომ პლატფორმაზე უკვე 100,000-ზე მეტი რეგისტრაცია დაფიქსირდა, კურსები კი რეგულარულად ახლდება. თუ გინდა, რომ შენი იდეა რეალურ ნაბიჯებად აქციო ან უკვე არსებულ ბიზნესს ახალი ბიძგი მისცე - Businesscourse.ge არის ადგილი, საიდანაც შეგიძლია დაიწყო.

1781768371

კორპორაციული კონფლიქტების ისტორიას იშვიათად ახსოვს შემთხვევები, როდესაც პარტნიორებს შორის არსებული უთანხმოება ასე სწრაფად სცილდება სამართლებრივ ჩარჩოებს და საზოგადოებრივი მორალისა და ინსტიტუციური შანტაჟის ნაზავად იქცევა. როდესაც საქართველოს კერძო სკოლებში გამორჩეული ერთ-ერთი წამყვანი საგანმანათლებლო კერა, ბრიტანულ-ქართული აკადემია, ფინანსური და სამართლებრივი დავის ეპიცენტრში აღმოჩნდა, ბევრისთვის ეს უბრალო ბიზნეს-კონფლიქტი იყო.თუმცა, ღია წყაროებში გავრცელებული მასალებისა და მოვლენების დეტალური ანალიზი სულ სხვა სურათს აჩენს — ეს არის მიზანმიმართული, აგრესიული და ორკესტრირებული კამპანია, რომლის მიზანიც არა სამართლიანობის აღდგენა, არამედ ინვესტორის წინააღმდეგ მიმართული თაღლითობათა სერიით სკოლის მითვისება და ინვესტორის განდევნაა.ამ დრამის სათავე კლასიკური კორპორაციული რეიდერობის ელემენტებს შეიცავს, სადაც საჯარო რიტორიკა რადიკალურად აცდენილია რეალურ სამართლებრივ მოცემულობას. საზოგადოებრივ სივრცეში ნათია ჯანაშია თავს წარმოაჩენს მსხვერპლად, რომელიც „საკუთარ შექმნილ სკოლას“ იცავს მსხვილი კაპიტალისგან.თუმცა, ანალიტიკური პრიზმიდან თუ შევხედავთ საკითხს, რეალობა ბევრად უფრო პროზაული და საგანგაშოა: საქმე გვაქვს კარგად გათვლილ სტრატეგიასთან, სადაც აქციონერულ უმცირესობაში მყოფი ნათია ჯანაშია, მის მიერ კონტროლირებადი გამოცემებით და სოციალური ქსელების დახმარებით, სახელმწიფო ინსტიტუტებისა და ფსევდო ემოციური ნარატივების მანიპულირებით, ცდილობს გვერდი აუაროს კანონიერ ვალდებულებებს და „საქართველოს განათლების ჯგუფს“ წაართვას ის, რაც ინვესტორის მიერ განხორციელებული მრავალმილიონიანი ინვესტიციით შეიქმნა.კონფლიქტის ანატომია ნათლად აჩვენებს, თუ როგორ გარდაიქმნა სამართლებრივი დავა შანტაჟის ინსტრუმენტად. როდესაც მხარეებს შორის ახალი წესდების რეგისტრაციის პროცესი დაიწყო, ჯანაშიას მხარემ არა სამართლებრივი არგუმენტებით პოლემიკა, არამედ საჯარო რეესტრზე და იუსტიციის სამინისტროზე პირდაპირი ზეწოლა აირჩია, რათა პროცესი ჩაეშალა და სკოლა ლიკვიდაციის საფრთხის წინაშე დაეყენებინა. ეს არის ტაქტიკა „რაც უარესია სკოლისთვის, მით უკეთესია ჩემთვის“ — სკოლის პარალიზებითა და იურიდიული გაურკვევლობის შექმნით, ჯანაშია ცდილობს ინვესტორს შეუქმნას რეპუტაციულად გაუსაძლისი პირობები, რათა ამ უკანასკნელმა დათმოს საკუთარი კანონიერი წილი და მართვის უფლება.ნათია ჯანაშიას ნარატივი სრულიად მოკლებულია იურიდიულ მტკიცებულებებს. განსაკუთრებით ცინიკურია ამ დავაში ბავშვების, მოსწავლეების თემით მანიპულირება. სკოლის ყოფილი დირექტორი და აქციონერი, რომელიც თავს ბავშვების უფლებადამცველად აცხადებს, რეალურად მათ იყენებს როგორც ცოცხალ ფარს ინვესტორთან სავაჭროდ, რითაც დარტყმის ქვეშ აყენებს იმ ორგანიზაციის რეპუტაციას, რომელსაც ერთ დროს თავადვე ხელმძღვანელობდა და სადაც 30 პროცენტს დღემდე ფლობს.ამავდროულად, საინტერესოა, როგორ მართავს ნათია ჯანაშია სახელმწიფო სტრუქტურებისთვის დაგებულ ერთგვარ ხაფანგებს. ჯანაშიას სტრატეგია ითვალისწინებს დავის მაქსიმალურ პოლიტიზებას — ინვესტორის დეჰუმანიზაციას და სახელმწიფოს იძულებას, ვერ მიიღოს სწრაფი და გადამწყვეტი ზომები ნათია ჯანაშიას მხარის არასამართლებრივ და ძალადობრივ ქმედებებზე.სახელმწიფო უწყებები იძულებით დისტანცირდებიან დავისგან, სამართლებრივ დაპირისპირებაში ჩაურევლობის პრინციპის გათვალისწინებით, რაც ხელს აძლევს ჯანაშიას მიზანმიმართული ზეწოლებით ჩაერიოს გადაწყვეტილებებში, შეულახოს მთლიანად სახელმწიფოს რეპუტაცია, მონათლოს ქვეყნის ხელისუფლება რუსეთის ვასალებად, არაევროპელებად, კორუმპირებულებად და არადემოკრატიულებად.ეს არის კორპორაციული შანტაჟის მეთოდების დანერგვა ქართულ რეალობაში. ნათია ჯანაშიას კერძო დავა გადააქვს პოლიტიკურ სიბრტყეში და აქცევს ინვესტორის წინააღმდეგ სადამსჯელო იარაღად, და არამარტო საქართველოში, არამედ დიდ ბრიტანეთშიც. ყველას უნდა ესმოდეს, რომ ამგვარი მანიპულაცია საფრთხეს უქმნის მთლიანად ქვეყნის საინვესტიციო კლიმატს.ნათია ჯანაშიას გამოცხადებული წაგლეჯვის ქრონიკები ბნელი 90-იანებიდან არ არის, და არც გასული საუკუნის 30-იანებიდანაა. ეს ყველაფერი ჩვენ თვალწინ ხდება.ყოველდღიურად ვხედავთ აკადემიის მიტაცების თაღლითური, ბარბაროსული და ძალადობრივი მეთოდების მრავალფეროვნებას. ნათია ჯანაშია უკანონო გზით სხვისი კაპიტალის მითვისებას ცდილობს. ეს ქრონიკა ჯერ არ დასრულებულა, თუმცა მისი სამართლებრივი და მორალური ვერდიქტი უკვე ნათელია: კორპორაციული რეიდერობა, რა კეთილშობილური ლოზუნგებითაც არ უნდა შეიფუთოს იგი, გაკიცხვის საგანია. ამიტომაა, რომ საზოგადოება ზურგით შებრუნდა ჯანაშიასგან.მან ნდობა დაკარგა.

1781767706

აღნიშნული ჯილდო ენიჭება იმ ორგანიზაციებს, რომლებიც გენდერული ბალანსის, მრავალფეროვნებისა და ლიდერობის საკითხებს სისტემურად აერთიანებენ კორპორაციულ სტრატეგიაში და უზრუნველყოფენ მათ პრაქტიკულ განხორციელებას ორგანიზაციის სხვადასხვა დონეზე.ჯილდოს მიზანია, წარმოაჩინოს საუკეთესო პრაქტიკები ორგანიზაციებში, სადაც თანასწორობისა და მრავალფეროვნების საკითხები განიხილება როგორც ბიზნესის განვითარების და ეფექტური მართვის განუყოფელი ნაწილი და ამ მიმართულებით პროგრესი ეფუძნება მონაცემებს, ანგარიშვალდებულებასა და გრძელვადიან სტრატეგიულ ხედვას.„საერთაშორისო აღიარება კიდევ ერთხელ ადასტურებს, რომ გენდერული თანასწორობისა და მრავალფეროვნების ხელშეწყობა თიბისის სტრატეგიის განუყოფელი ნაწილია. ჩვენი ESG სტრატეგია დეტალურად განსაზღვრავს ყველა საკითხსა და პრიორიტეტს, რომელზეც ბანკი მუშაობს მდგრადობის მიმართულებით. სტრატეგია გამყარებულია სხვადასხვა პოლიტიკითა და პროცედურებით, როგორიცაა, მაგალითად, ადამიანის უფლებათა პოლიტიკა და თანასწორობის, მრავალფეროვნებისა და ჩართულობის პოლიტიკა. ჩვენ ხელს ვუწყობთ ჯანსაღი და თანასწორი სამუშაო გარემოს შექმნას, სადაც თითოეულ თანამშრომელს აქვს შესაძლებლობა სრულად გამოავლინოს საკუთარი პოტენციალი. გვჯერა, რომ ინოვაციურ და მდგრად განვითარებაზე ორიენტირებულ ორგანიზაციას მრავალფეროვანი გუნდები ქმნიან“, - მაკა ბოჭორიშვილი, თიბისის გარემოსდაცვითი, სოციალური და მმართველობის საკითხების კოორდინატორი.კონკურსი „ბალანსი ბიზნეს საქმიანობაში“ წარმოადგენს საერთაშორისო ორგანიზაცია INSEAD-ის კურსდამთავრებულთა ინიციატივას, რომელიც 2018 წელს დაფუძნდა და მიზნად ისახავს ბიზნესში გენდერული ბალანსისა და მრავალფეროვნების მნიშვნელობის შესახებ ცნობიერების ამაღლებას, ასევე პრაქტიკული ინსტრუმენტებისა და საუკეთესო გამოცდილებების გაზიარებას ორგანიზაციებს შორის.დაჯილდოება ყოველწლიურად აერთიანებს კომპანიებს, რომლებიც ლიდერები არიან გენდერული ბალანსის მიმართულებით და აფასებს მათ პროგრესს, სტრატეგიულ მიდგომებსა და შედეგებზე ორიენტირებულ ინიციატივებს.

1781765438

ეს უნიკალური შესაძლებლობაა 6-დან 15 წლამდებავშვებისთვის, ივარჯიშონ „მილანის“ აკადემიისოფიციალური მწვრთნელების ხელმძღვანელობით დაგაიარონ ზუსტად ის პროგრამა და მეთოდოლოგია, რომლითაც იტალიური გრანდის აკადემიაშიმომავალი ფეხბურთელები იზრდებიან.კემპი 22 ივნისის ჩათვლით გაგრძელდება. მისიმონაწილეები მიიღებენ:• „მილანის“ ოფიციალურ ეკიპირებას; • საერთაშორისო სერტიფიკატს; • ევროპული საფეხბურთო გარემოს გამოცდილებას; • და შესაძლებლობას, მოხვდნენ „მილანის“ სკაუტების ყურადღების ცენტრში. როგორც A.C. Milan-ის კემპის პარტნიორი მალხაზმუსერიძე აღნიშნავს, პროექტის მიმართ ინტერესიგაიზარდა და შარშანდელი წარმატებულიგამოცდილების შემდეგ, მოთხოვნა განსაკუთრებითმაღალია.„წელს კემპის მონაწილეთა რაოდენობამ,დაახლოებით, 220 ბავშვს მიაღწია. ეს პროგრამაბავშვებს დიდ პერსპექტივასაც უხსნის: „მილანი“ საერთაშორისო ფორმატით აწარმოებს სელექციასდა მუდმივად აკვირდება ახალგაზრდა ტალანტებს. შარშან „მილანთან“ გავაფორმეთ ხელშეკრულება, რომელიც საქართველოში სრულფასოვანი აკადემიისგახსნას ითვალისწინებს. ამ მიმართულებით, ძალიანინტენსიურად ვმუშაობთ. ეს სკრუპულოზურიპროცესია და უამრავ დეტალს მოიცავს, თუმცა იმედიმაქვს, რომ ამ შრომის შედეგს მალე ვიხილავთ,“ — აცხადებს მალხაზ მუსერიძე.„Milan Camp Tbilisi 2026“-ის ორგანიზატორისა დასაქართველოს ნაკრების ყოფილი ფეხბურთელის, გიორგი ფოფხაძის თქმით, გასულ წელსჩატარებულმა კემპმა იტალიელი მწვრთნელებისმოლოდინსაც გადააჭარბა.„მილანის“ ოფიციალურ მწვრთნელებს მსოფლიოსსხვადასხვა ქვეყანაში არაერთი კემპი აქვთჩატარებული, თუმცა თავად აღნიშნეს, რომსაქართველოში ისეთი მომზადებული და ნიჭიერიბავშვები დახვდათ, როგორიც სხვაგან იშვიათადუნახავთ. პირდაპირ თქვეს — საოცარი თაობამოდისო. შეგვიძლია თამამად ვთქვათ, რომ ასეთიპროექტები არა მხოლოდ ბავშვებისთვის, არამედთავად „მილანისთვისაც“ საინტერესოა,“ — ამბობსფოფხაძე.მისივე თქმით, იტალიელი სპეციალისტები გასულწელს მონაწილე მოზარდებს ახლაც აქტიურადაკვირდებიან და რამდენიმე ბავშვი უკვემონიშნულიც ჰყავთ, თუმცა არსებული რეგულაციებისგამო, 18 წლამდე მოთამაშეების უცხოეთშიგადაყვანა ამ ეტაპზე ვერ ხერხდება.„საქართველოში ჩვენ გვაქვს სააგენტო, სადაც ბევრიჩვენი ეროვნული ნაკრების ფეხბურთელია, ასევეახალგაზრდული ნაკრების... არ მინდა, რომ სახელებიდა გვარები ჩამოვთვალო — ვინც ერკვევა, ალბათმიხვდება... მაგალითად, შარშანდელი კემპის შემდეგორ ბავშვთან დავიწყეთ ურთიერთობა. აქედან ერთიბორჯომელი ბავშვია და გაოცებულები ვართ მისისპორტული უნარებითა და მონაცემებით. ის ჯერმხოლოდ 9 წლის არის,“ — აცხადებს გიორგიფოფხაძე.ორგანიზატორების თქმით, პროექტის მთავარიმიზანი მხოლოდ ერთკვირიანი საფეხბურთოგამოცდილება არ არის. საუბარია იმაზე, რომქართველმა ბავშვებმა საკუთარი თვალით ნახონევროპული საფეხბურთო სტანდარტი — დისციპლინა, გუნდური მუშაობა, ტაქტიკური აზროვნება დაპროფესიონალური გარემო, სადაც მსოფლიოფეხბურთის მომავალი იზრდება.„მეც ყოფილი ფეხბურთელი ვარ და ზუსტად ვიცი, რამდენს ნიშნავს „მილანი“, რამხელა კლუბია დარამხელა ბედნიერებაა, გეცვას „მილანის“ მაისურიდა ერთი კვირის განმავლობაში გამოცდილებასპროფესიონალ მწვრთნელებთან ერთად იღებდე... ალბათ ეს ერთი კვირა ჩვენი მომავალი თაობისთვისკიდევ უფრო განსხვავებული და დაუვიწყარი იქნება. ბავშვები ძალიან დიდ გამოცდილებას მიიღებენ.მე, მაგალითად, იმ ასაკში ასეთ კემპში რომ მიმეღომონაწილეობა, მგონია, მომავალში ჩემიკარიერისთვის ძალიან მნიშვნელოვანი ტრამპლინიიქნებოდა. აქ სწავლობენ დისციპლინას, გუნდურ დატაქტიკურ მუშაობას... მომავალში ეს მოზარდებსძალიან დაეხმარებათ,“ — ამბობს ფოფხაძე.აღსანიშნავია, რომ, როგორც შარშან, ისე წელს, პროექტის მხარდამჭერია საქართველოში იტალიის საელჩო.

1781761860

დავით ნარმანიას ინფორმაციით,  3 ივნისიდან „თელასში“ შესული განახლებადი ენერგიის სადგურების განაცხადები ნეტო აღრიცხვაში ჩართვასთან დაკავშირებით,  ავტომატურად ხარვეზდება.მზის ელექტროსადგურების მფლობელებს რეგიონების მსგავსად, დედაქალაქშიც უკვე მხოლოდ ნეტო დარიცხვის მოდელით სარგებლობის შესაძლებლობა ეძლევათ.„დადგენილი 20 პროცენტიანი კვოტა 2 ივნისს „თელასის“ ქსელშიც შეივსო. სამი ივნისიდან მიღებული განაცხადები ავტომატურად იქნება დახარვეზებული. თუმცა მომხმარებლებს, რომლებსაც უნდათ მწვანე ენერგიის შესაბამისი ობიექტი შექმნან,  აქვთ საშუალება გააკეთონ განაცხადები 100 კილოვატამდე სიმძლავრის, ერთ საკადასტრო ერთეულზე - ერთი აბონენტისთვის,“- აღნიშნა დავით ნარმანიამ.მისივე თქმით, სექტორის წარმომადგენლები ითხოვდნენ,  რომ ნეტო აღრიცხვა გაგრძელებულიყო.„გამომდინარე იქიდან,  რომ ეს იწვევს ქსელის არასტაბილურობას, ასევე სამომხმარებლო ტარიფზე ზეწოლას, ქსელური გატარების შეღავათების გამო, მარეგულირებელმა კომისიამ არ მიიჩნია მიზანშეწონილად რომ გადაეხედა დადგენილი ზღვრისთვის,“ - აღნიშნა დავით ნარმანიამ.BP.GE

1781710143